1. Gestão da Equipe e Acompanhamento de Metas
-Liderar e coordenar uma ou mais equipes de vendas.
-Definir e desdobrar metas de vendas, garantindo que os membros da equipe compreendam e executem.
-Acompanhar o desempenho, fornecer feedback e orientar para que as metas sejam atingidas.
2. Coordenação de Processos e Estratégias
-Estruturar e otimizar os processos comerciais, alinhando-os à estratégia da empresa.
-Coordenar a integração entre as áreas de vendas, marketing, logística e financeiro, assegurando fluidez das informações.
-Propor melhorias para aumentar a eficiência e reduzir falhas.
3. Relacionamento com Clientes e Expansão de Mercado
-Supervisionar a gestão de relacionamento com clientes, principalmente os estratégicos e de atacado.
-Analisar tendências de mercado e identificar novas oportunidades de negócio.
-Apoiar a equipe em eventos, feiras e ações comerciais.
4. Relatórios e Análise de Dados
-Coletar e analisar dados de vendas, elaborando relatórios para Gerência/Diretoria.
-Monitorar indicadores de desempenho (KPI’s), como faturamento, margem, novos clientes e taxa de recompra.
-Ajustar estratégias e distribuir recursos conforme os resultados.
5. Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas
-Participar do processo de recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe.
-Identificar pontos fortes e de melhoria, elaborando planos de capacitação.
-Implementar mecanismos de incentivo e avaliação de desempenho, fortalecendo o engajamento e os resultados da equipe.
