Descrição da vaga – Hospital São Lucas Ribeirão Preto – Cliente EmpregaSaúde
Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas. Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirania são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região. As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que a reconhecem como centro de formação de profissionais de alto nível. Os Programas de Residência e Especialização Médica são recursos que fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica.
A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.
Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.
Responsabilidades e atribuições
Nosso principal desafio é garantir o alcance das metas estabelecidas para cada um dos pilares (assistencial, satisfação, custo e produtividade), prestando sempre um atendimento de qualidade aos nossos clientes.
Acompanhar os dados de produção comparadas com metas orçadas;
Gerenciar os indicadores assistenciais e de segurança, realizar análise critica e plano de ação para correção de rumo e melhoria continua.
Buscar através da pesquisa de satisfação o NPS de pacientes e médicos;
Acompanhar processos de humanização e cuidado centrado no paciente;
Gerenciar o time de profissionais do setor, realizar recrutamento junto ao RH para substituições e admissões novas, gerenciar ponto eletrônico, atuar ativamente sobre a gestão do seu time em relação a performance, postura, necessidades do dia-a-dia.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Enfermagem;
Experiência em Pacote Office Intermediário;
COREN SP ativo;
Necessário ter a Especialização em Unidade Terapia Intensiva concluído;
Importante ter experiência em Gestão em Saúde e na área de Terapia Intensiva;
Vivência com RDC 07.
Informações adicionais
Desejável conhecimento no sistema MV
Disponibilidade para atuar 100% presencial na cidade de Ribeirão Preto.
Benefícios
O grupo São Lucas/Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:
Vale Alimentação – Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), sendo flexível para alternar o uso para refeição;;
Vale Transporte ou Estacionamento (conforme política da empresa);
Plano de Saúde – LUCA Saúde, extensivo a dependentes;
Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
Auxílio Creche para as mães da empresa;
Seguro de Vida;
Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;
Participação nos Resultados (conforme política da empresa);
Bolsa Auxílio para cursos;
Plataforma de treinamentos.
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
Entrevista Gente e Gestão
Etapa 3: Entrevista Business Partner
Entrevista Business Partner
Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
Etapa 5: Contratação
