Descrição da vaga – Hospital Care – Hub Ribeirão Preto – Cliente EmpregaSaúde
Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas. Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirania são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região. As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que a reconhecem como centro de formação de profissionais de alto nível. Os Programas de Residência e Especialização Médica são recursos que fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica.
A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.
Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.
Localização: Ribeirão Preto, SP
Unidades: Hospital São Lucas e Hospital São Lucas Ribeirania (Hospital Care)
Regime: 100% presencial – Horário comercial
Descrição Geral:
O Coordenador de Nutrição será responsável pela gestão completa do Serviço de Nutrição e Dietética (SND), abrangendo nutrição clínica e nutrição dos colaboradores, em um ambiente em processo de certificação Qmentum. Atuará nas unidades São Lucas e São Lucas Ribeirania, totalizando 220 leitos. Liderará uma equipe de mais de 80 profissionais, garantindo excelência nos processos e alinhamento às melhores práticas hospitalares.
Principais Responsabilidades:
Gestão Completa do SND: Supervisionar os serviços de nutrição clínica (pacientes internados, ambulatoriais e UTI) e nutrição corporativa (colaboradores e acompanhantes).
Qualidade e Certificação Qmentum: Implementar e manter processos alinhados aos padrões da certificação Qmentum, com foco em segurança, rastreabilidade e boas práticas.
Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver mais de 80 profissionais, promovendo treinamentos contínuos e garantindo alto desempenho.
Indicadores e Metas: Estabelecer, monitorar e analisar KPIs (indicadores de desempenho) relacionados à qualidade, custos, desperdício e satisfação do paciente.
Gestão de Custos: Atuar com foco em eficiência orçamentária, controle de insumos e redução de desperdícios, mantendo a qualidade do serviço.
Segurança Alimentar: Garantir conformidade com as normas sanitárias e de segurança alimentar (Anvisa, MAPA, Vigilância Sanitária).
Tecnologia e Inovação: Incorporar tecnologias para automação de processos, cardápios personalizados e melhoria da experiência alimentar.
Relacionamento Interdepartamental: Colaborar com áreas como Enfermagem, Administração, Recursos Humanos e Qualidade.
Satisfação do Colaborador: Implementar programas de alimentação saudável e balanceada para os colaboradores, respeitando normas nutricionais e de qualidade.
Requisitos:
Formação: Graduação em Nutrição, com registro ativo no CRN. Pós-graduação em Nutrição Clínica, Gestão Hospitalar ou áreas afins é um diferencial.
Experiência: Experiência comprovada em gestão de serviços de nutrição em hospitais ou empresas terceirizadas de SND. Vivência com nutrição de colaboradores é essencial.
Certificação Qmentum:
Informações adicionais
Desejável conhecimento no sistema MV
Disponibilidade para atuar 100% presencial na cidade de Ribeirão Preto.
Benefícios
O grupo São Lucas/Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:
Vale Alimentação – Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), sendo flexível para alternar o uso para refeição;;
Vale Transporte ou Estacionamento (conforme política da empresa);
Plano de Saúde – LUCA Saúde, extensivo a dependentes;
Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
Auxílio Creche para as mães da empresa;
Seguro de Vida;
Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;
Participação nos Resultados (conforme política da empresa);
Bolsa Auxílio para cursos;
Plataforma de treinamentos.
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
Entrevista Gente e Gestão
Etapa 3: Entrevista Business Partner
Entrevista Business Partner
Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
Etapa 5: Contratação
