Analista de RH Jr

Analista de Recursos Humanos Júnior – CLT

Objetivo do cargo

Atuar nas rotinas de Recursos Humanos, com foco nos processos de integração e admissão de novos colaboradores, garantindo que todas as etapas sejam realizadas de forma organizada, dentro dos prazos e em conformidade com os procedimentos internos e requisitos do cliente.

Principais responsabilidades

* Realizar o processo de integração de novos colaboradores, desde a organização das etapas até a conclusão do processo de onboarding;

* Organizar e acompanhar a documentação necessária para admissão;

* Realizar o cadastro e as movimentações admissionais no sistema do cliente SG3, garantindo o correto preenchimento das informações;

* Acompanhar o status das admissões e atuar junto às áreas envolvidas para garantir o cumprimento dos prazos;

* Conferir documentos e informações cadastrais dos novos colaboradores, identificando e corrigindo eventuais inconsistências;

* Apoiar na programação e organização das integrações, treinamentos e demais atividades relacionadas à entrada de novos colaboradores;

* Manter os controles e registros dos processos de admissão e integração atualizados;

* Prestar suporte aos colaboradores durante o processo admissional, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às etapas necessárias;

* Realizar interface com gestores, áreas internas, fornecedores e demais parceiros envolvidos nos processos de admissão e integração;

* Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção em períodos de maior volume de contratações, contribuindo com divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e demais etapas do processo seletivo;

* Apoiar as demais atividades e rotinas de Recursos Humanos da unidade, conforme necessidade.

Requisitos

* Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

* Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, especialmente admissão e/ou integração de colaboradores;

* Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel;

* Organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhamento de prazos;

* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

* Facilidade para utilização de sistemas e ferramentas corporativas.

Diferenciais

* Conhecimento ou experiência prévia em Recrutamento e Seleção, especialmente em processos de alto volume;

* Experiência com processos de admissão em grande volume;

* Conhecimento do sistema SG3 ou de sistemas utilizados para gestão de admissões;

* Vivência em ambientes logísticos, industriais ou operações com grande número de colaboradores.

Horário: 8h às 17h48 com disponibilidade de horário, inclusive aos sábados

Salário: R$ 3.380,00 + pacote de beneficios completo