Supervisor de Enfermagem

Processo Seletivo para Supervisor de Enfermagem - Externo

Dados da vaga

• Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação e Refeição no Local.
• Carga Horária: 220h mensais.
• Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.

Principais atribuições

• Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de Enfermagem estejam alinhadas;
• Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional;
• Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bem como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN);
• Manter o Coordenador e/ou Gerencia de Enfermagem informados, sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;
• Participar do planejamento, elaboração, execução, analise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de protocolos e indicadores da área definindo estratégias;
• Realizar relatórios técnicos e dos indicadores da sua área;
• Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes sendo promotor de melhorias e mudanças;
• Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência de Enfermagem responsabilizando-se tecnicamente;
• Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;
• Participar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação das normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando as Políticas Institucionais administrativas, da Qualidade, da Gestão Estratégica de Pessoas e da Enfermagem;
• Garantir o desenvolvimento das Políticas de Qualidade pela equipe de enfermagem, acompanhando a eficácia e efetividade dos indicadores assistenciais;
• Avaliar não conformidades, eventos sentinelas e eventos adversos, contribuindo com plano de melhoria;
• Fortalecer a gestão da qualidade de vida no trabalho e a conscientização de suas equipes sobre equilíbrio entre as vidas pessoal e profissional, escolhas de bem-estar e uso de técnicas de manejo e prevenção de stress e burnout;
• Garantir avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na Pesquisa de Clima;  Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho
• Participar nos processos educativos que ocorrem no HGG, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes;
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Formação Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
• Pós-Graduação em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde;
• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições;
• Experiência mínima de 06 meses na função de Supervisor de Enfermagem na área Hospitalar Assistencial.
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

• Análise do currículo e da inscrição.
• Entrevista em Grupo.
• Entrevista com Gestor da área.

Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação.