CONTROLADOR DE ACESSO
Sobre a vaga de emprego
Controlador de Acesso – 6h | Tiradentes
Descrição da oportunidade:
Buscamos um profissional comprometido e atencioso para atuar em uma rotina dinâmica, realizando atendimento ao público, orientação de tráfego e apoio à organização do ambiente. A função exige cordialidade, atenção aos detalhes e necessidade de adaptação aos diferentes momentos de movimento da operação.
Atividades Principais
- Realizar atendimento e orientação aos usuários;
- Apoiar na organização e direcionamento do fluxo de veículos e pedestres;
- Recolher carrinhos no pátio;
- Efetuar rondas periódicas conforme os procedimentos da operação;
- Contribuir para a organização e segurança do local.
Requisitos
- Experiência com atendimento ao público;
- Disponibilidade de horário;
- Conhecimentos básicos de informática;
- Boa comunicação e postura profissional.
Benefícios
- Salário: R$ 1.476,00;
- Adicional noturno (média salarial aproximada de R$ 1.500,00/mês);
- Vale-Transporte ou Auxílio Combustível (2 por dia);
- Vale Alimentação de R$ 315,00 por mês;
- Seguro de Vida.
Escala e Jornada
- Escala 6x1, com uma folga fixa durante a semana e 1 domingo de folga por mês;
- Horário: 16h15 às 22h30;
- Jornada de 6 horas diárias, com 15 minutos de intervalo.
Local de Trabalho e Contrato
- Local: Tiradentes
- Tipo de contratação: CLT
Faça parte de um ambiente organizado, acolhedor e com oportunidades de desenvolvimento, contribuindo para uma operação que valoriza o bom atendimento e a atenção aos detalhes.
Requisitos:
Estudos
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Sobre a Empresa
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A Cetro Park foi fundada em julho de 2004 e, desde sua fundação, se preocupa com a qualidade e excelência em seus serviços. Temos experiência em estacionamentos operados com manobristas e através do sistema self parking. Fazemos a operação e gestão de estacionamentos, desde a estruturação inicial, otimização de vagas e layout, até a informatização, automatização e administração efetiva do estacionamento.A Cetro Park atua na op...
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