Assistente de Recursos Humanos

Quer fazer parte de um time que transforma desafios em oportunidades? 🚀

Aqui a colaboração é o motor da nossa produtividade! Simplicidade e qualidade são nossos valores, e isso reflete em tudo o que fazemos.

Construímos conexões que vão além, entregando excelência para clientes e colaboradores. Em um mercado automotivo dinâmico e exigente, nossos pilares são inegociáveis: Integridade, Inovação, Performance e um forte Espírito de Servir.

🧬Se você se identifica com essa cultura, junte-se a nós e mostre que tem o #DNABrabus!

Objetivo do Cargo

Prestar suporte às atividades de recrutamento e seleção, realizando a triagem de currículos, contato com candidatos, organização de processos seletivos e apoio administrativo, garantindo agilidade e qualidade na atração e seleção de talentos para a organização.

Principais Responsabilidades

• Realizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais definidos pela empresa;
• Efetuar triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas.
• Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e etapas do processo seletivo;
• Conduzir entrevistas iniciais (triagem) por telefone, online ou presencial, quando aplicável;
• Apoiar na aplicação e correção de testes técnicos ou comportamentais;
• Atualizar e manter o banco de currículos organizado;
• Acompanhar o andamento dos processos seletivos junto aos gestores solicitantes;
• Apoiar na elaboração de pareceres de candidatos para as áreas requisitantes;
• Realizar retorno aos candidatos sobre o status do processo seletivo;
• Organizar documentação e encaminhamento de candidatos aprovados para admissão.
• Apoiar ações de atração de talentos, como feiras de emprego, programas de jovem aprendiz e estágios.
• Atualizar controles e indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento de vaga, número de candidatos, etc.).
• Auxiliar em atividades administrativas da área de RH quando necessário.

Requisitos

Formação:

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência:

• Experiência prévia em recrutamento e seleção ou rotinas de RH será considerada diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

• Pacote Office (especialmente Excel e Outlook).
• Plataformas de recrutamento e seleção.
• Técnicas básicas de entrevista e triagem de currículos.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e empática
• Organização e atenção a detalhes
• Agilidade e senso de prioridade
• Trabalho em equipe
• Discrição e ética profissional
• Proatividade