Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Analista de RH apaixonado(a) por atrair talentos, fortalecer a cultura organizacional e promover uma excelente experiência para colaboradores. Se você possui experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional e Endomarketing, e deseja contribuir para a construção de um ambiente de trabalho engajador e inspirador, venha fazer parte do nosso time de FERAS!

Responsabilidades:

• Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional: Desenvolver e implementar estratégias que visem a criação de um ambiente de trabalho positivo, com foco na busca pela certificação GPTW, promovendo a valorização dos colaboradores e a consolidação da empresa como um excelente lugar para se trabalhar.
• Programas de Reconhecimento e Valorização: Implementar ações de reconhecimento e valorizar o engajamento dos colaboradores, alinhando as iniciativas com a cultura organizacional, com o objetivo de fortalecer o clima interno e as relações dentro da equipe.
• Ciclo de Avaliação de Desempenho: Participar na condução e acompanhamento das avaliações de desempenho e criação dos PDIs dos colaboradores;
• Ciclo de Avaliação da Experiência: Participar ativamente do acompanhamento das AVE's, oferecendo consultoria interna sobre as avaliações de experiência (45 e 90 dias), promovendo feedbacks contínuos e o engajamento dos colaboradores.
• Análise de Clima Organizacional: Elaborar relatórios e planos de ação com base nos indicadores de turnover, pesquisas de clima, feedbacks dos colaboradores e resultados dos programas de desenvolvimento e treinamentos.
• Plano de Cargos e Salários: Participar na criação e estruturação do plano de cargos e salários, alinhando com as melhores práticas de mercado e garantindo a equidade interna.
• Pesquisa Salarial e Remuneração: Conduzir estudos salariais, análises de equidade interna e participação em pesquisas salariais para garantir competitividade e justiça nos pacotes remuneratórios.
• Análise de Dados de RH: Monitorar e interpretar indicadores de RH, identificando áreas de melhoria e propondo ações corretivas baseadas em dados.
• Desenvolvimento de Políticas Internas: Contribuir para a criação e implementação de políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador.
• Endomarketing: Acompanhar e monitorar o calendário anual de ações de endomarketing, alinhando as estratégias de comunicação interna com os objetivos organizacionais. Planejar, criar e executar campanhas que fortaleçam o engajamento dos colaboradores e promovam a cultura organizacional de forma eficaz.
• Comunicação Interna: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para garantir a fluidez das informações dentro da empresa, fomentando a transparência e a colaboração entre os times.

Requisitos:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
• Pós-graduação ou MBA em RH, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas (desejável).
• Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em GPTW e desenvolvimento de cultura organizacional.
• Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima organizacional e indicadores de RH.
• Capacidade de desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Habilidade em análise de dados, com expertise na interpretação e uso de indicadores de RH.
• Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel e PowerPoint.
• Desejável experiência em plataformas como Feedz (gestão de performance) e Pandapé (recrutamento e seleção).
• Experiência com análise de KPIs de RH, gestão de desempenho, avaliação por competências e People Analytics.
• Facilidade de acesso ao Centro do Rio de Janeiro.

Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por gestão de pessoas e quer contribuir para tornar a nossa empresa um lugar incrível para se trabalhar, não perca essa chance! Aplique agora e venha fazer parte do nosso time de FERAS!