Sobre a vaga de emprego
Sua missão será garantir a harmonia nas relações capital-trabalho e a segurança jurídica da empresa através da condução e suporte em negociações coletivas, gestão de conflitos sindicais e mediação de acordos. Assegurar a mitigação de riscos trabalhistas e a conformidade legal em nível nacional, atuando de forma estratégica e consultiva junto às lideranças de negócio.
Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time?
Responsabilidades e atribuições:
- Representar a empresa perante sindicatos laborais e patronais, associações e órgãos governamentais (MTE, MPT).
- Apoiar e subsidiar a gerência/diretoria na formulação de estratégias para negociações de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) e PLR.
- Realizar o acompanhamento, interpretação e aplicação das Convenções Coletivas (CCT) vigentes nas diversas bases territoriais da empresa.
- Atuar de forma consultiva junto às áreas operacionais e de RH, sanando dúvidas sobre aplicação de cláusulas coletivas e legislação para mitigar - passivos trabalhistas.
- Monitorar o clima sindical interno, mapeando riscos de conflitos e propondo ações preventivas.
- Conduzir mesas de negociação e mediações de conflitos de média e alta complexidade.
- Elaborar relatórios executivos, estudos de impacto financeiro de pautas sindicais e KPIs da área de relações sindicais.
Experiência Requerida para o bom Desempenho do Cargo:
- Sólida experiência na interface direta com sindicatos patronais e laborais e condução de negociações de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) e Convenções Coletivas de Trabalho (CCT).
- Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e Direito Coletivo do Trabalho.
- Experiência em gestão de crises sindicais, paralisações, greves e mediações junto ao Ministério do Trabalho/MPT.
- Habilidade em análise de cenários econômicos e impactos financeiros de pautas reivindicatórias.
Dimensões
- Onde o cargo impacta?
Mitigação de riscos trabalhistas e passivos financeiros; manutenção do clima organizacional e da continuidade do negócio (prevenção de paralisações); garantia da segurança jurídica nas relações de trabalho.
- De que forma? I75
Direta (na condução das negociações e acordos) e Indireta (no aconselhamento estratégico das lideranças operacionais).
Requisitos:
Estudos
Competências
Outros
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Atenção: O BetaVagas.com não realiza contratações
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.
Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.
Conte com o BetaVagas.com como um facilitador na sua jornada profissional!
Sobre a Empresa
JAMEF
Somos Jamef!Há mais de 60 anos, a Jamef é referência no transporte de cargas fracionadas, conectando pessoas e negócios em todas as regiões do Brasil. Com 32 filiais espalhadas pelo território nacional e um time de mais de 3.700 colaboradores, somos movidos pela paixão de conectar todas as pontas do país, sempre com compromisso e excelência.Nosso Propósito e ValoresConectamos empresas aos seus clientes, encurtando distâncias e impulsio...