Analista de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade:

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com foco na administração e gestão de benefícios, assistência médica e odontológica, férias e demais rotinas de Administração de Pessoal, garantindo o cumprimento de políticas internas, legislação trabalhista, prazos e qualidade no atendimento aos colaboradores.

Responsabilidades:

• Atuar nos processos de Recursos Humanos, prestando suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas à área;
• Administrar benefícios corporativos, incluindo assistência médica, odontológica, vale-transporte, vale-refeição/alimentação e demais benefícios oferecidos pela empresa;
• Realizar a movimentação de colaboradores nos benefícios, incluindo inclusões, exclusões, alterações e conferências;
• Atuar no processo de férias, realizando programação, acompanhamento de períodos aquisitivos e concessivos, conferências e orientações aos colaboradores;
• Apoiar os processos de desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos;
• Realizar conferências de informações e documentos relacionados à Administração de Pessoal;
• Elaborar relatórios e controles gerenciais relacionados a benefícios e demais processos de RH;
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações e documentos quando necessário;
• Orientar colaboradores quanto às políticas, procedimentos e utilização dos benefícios;
• Atuar em parceria com as demais áreas de RH, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e da experiência dos colaboradores;
• Apoiar projetos e iniciativas de Recursos Humanos de acordo com as necessidades da área.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista;
• Experiência com administração de benefícios, assistência médica e odontológica e processos de férias;
• Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal e legislação trabalhista;

Diferenciais:

• Conhecimento no sistema Sênior
• Ter atuado em demandas corporativas

Horário de Trabalho: Segunda á Quinta 7h50 ás 18:00 Sexta 7h50 ás 16h15