Analista de RH Sênior #1370
Sobre a vaga de emprego
- Recrutamento & Seleção: conduzir processos ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga com o gestor até triagem, entrevistas, pareceres, feedbacks e contratação de consultorias para posições estratégicas.
- Integração de novos colaboradores: conduzir e atualizar o processo de integração organizacional conforme as necessidades da empresa.
- Atendimento de RH: atender colaboradores e gestores, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa.
- Rotinas de RH: apoiar as atividades de ponto eletrônico, folha de pagamento, admissões, desligamentos e benefícios.
- Gestão de fornecedores: identificar oportunidades de melhoria, buscar novos fornecedores, analisar propostas e negociar condições comerciais e contratuais.
- Cargos & Salários: revisar e estruturar políticas de cargos e salários, incluindo descrições de cargos, pesquisas e atualização de tabelas salariais.
- Gestão de talentos: apoiar gestores nas movimentações internas, identificação de talentos, desenvolvimento e ações de engajamento das equipes.
- Treinamento & Desenvolvimento: realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), elaborar o plano anual de treinamento e realizar cotações e contratações de fornecedores.
- Clima Organizacional: conduzir pesquisas de clima anuais, analisar os resultados e apoiar a Diretoria na elaboração e acompanhamento dos planos de ação.
- Políticas e processos de RH: acompanhar, revisar e atualizar procedimentos operacionais, Código de Conduta, Canal de Denúncias (Diz Aí) e organograma empresarial.
- Indicadores de RH: desenvolver, acompanhar e atualizar indicadores, analisar resultados e propor ações de melhoria junto à Diretoria.
- Eventos corporativos: organizar confraternizações, homenagens e demais eventos internos, incluindo cotação de fornecedores e gestão do orçamento.
- Avaliação de Desempenho: implementar e acompanhar a política de avaliação, mensurar resultados e apoiar as lideranças em calibração, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
- Saúde e Segurança do Trabalho: apoiar ações como CIPA e SIPAT, em conjunto com o Técnico de Segurança do Trabalho, além de acompanhar treinamentos relacionados às NRs.
- Comunicação Interna / Endomarketing: desenvolver comunicados, conteúdos para e-mail marketing, murais e demais canais de comunicação interna.
Requisitos:
Estudos
Competências
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
Receba vagas de Guarulhos, SP em seu celular!
📢 Entre no nosso Grupo de Vagas de Guarulhos - SP e receba diariamente as melhores oportunidades de emprego diretamente no seu WhatsApp.
Atenção: O BetaVagas.com não realiza contratações
O BetaVagas.com é uma plataforma dedicada exclusivamente à divulgação de oportunidades de emprego oferecidas por empresas de diversos setores. Nosso objetivo é facilitar o acesso às vagas disponíveis no mercado, conectando os candidatos às oportunidades ideais de forma rápida e prática.
Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.
Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.
Conte com o BetaVagas.com como um facilitador na sua jornada profissional!