Supervisor(a) de Merchandising

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Merchandising para atuar em uma grande empresa multinacional do setor farmacêutico, liderando equipes de promotores em campo e garantindo a excelência na execução das estratégias de trade marketing nos pontos de venda.

Se você tem perfil de liderança, gosta de atuar próximo à operação e possui experiência com gestão de equipes, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições:

• Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de Promotores(as) de Merchandising em campo;
• Garantir a correta execução das estratégias e ações de merchandising nos PDVs, conforme diretrizes do cliente e do trade marketing;
• Acompanhar indicadores de performance (execução, cobertura, ruptura, share de gôndola e ponto extra);
• Realizar visitas periódicas aos PDVs para auditoria, suporte operacional e alinhamento com a equipe;
• Garantir a correta implementação de planogramas, materiais de PDV e campanhas promocionais;
• Atuar no relacionamento com gerentes e responsáveis das lojas, apoiando negociações locais quando necessário;
• Apoiar treinamentos, reciclagens e integrações de novos promotores;
• Assegurar o preenchimento correto de relatórios, envio de evidências e cumprimento de prazos;
• Atuar de forma integrada com as áreas de Trade, Comercial e Operações, garantindo alinhamento estratégico.

Requisitos e qualificações:

• Experiência anterior como Supervisor(a) de Merchandising, Líder de Campo ou função similar;
• Vivência no canal Farma será considerado um diferencial;
• Ensino médio completo (superior será um diferencial);
• CNH ativa e carro próprio;
• Experiência com gestão de equipes, acompanhamento de indicadores e rotinas de campo;
• Boa comunicação, liderança, organização e senso de urgência;
• Disponibilidade para deslocamentos frequentes.

Informações adicionais:

• VR / VA
• Ajuda de custo por KM rodado
• Convênio Médico e Odontológico
• Seguro de Vida
• Total Pass – Programa de academias e bem-estar;
• Bem Viver Saúde – Suporte psicológico;
• Parcerias educacionais para o colaborador e dependentes.