Executivo de Vendas

Unidade: Filial Campinas

Regime de Contratação: CLT

📅 Informações sobre o Trabalho

• Jornada de Trabalho: Flexível, de segunda a sexta-feira.
• Remuneração: Salário + comissionamento.

🎯 Missão do Cargo

Atuar de forma consultiva no desenvolvimento e manutenção de relacionamentos comerciais, identificando oportunidades, propondo soluções logísticas e garantindo a satisfação e fidelização dos clientes. Contribuir para o crescimento sustentável da TSA por meio da prospecção, gestão da carteira e alcance das metas estabelecidas pela diretoria.

📝 Principais Responsabilidades

• Prospectar novos clientes, apresentando a TSA e suas soluções logísticas;
• Agendar e realizar visitas presenciais ou virtuais, mantendo relacionamento próximo e de confiança;
• Elaborar propostas comerciais competitivas e alinhadas às necessidades dos clientes;
• Acompanhar clientes ativos, garantindo qualidade no atendimento e buscando oportunidades de expansão;
• Reativar clientes inativos, propondo soluções que atendam suas novas demandas;
• Registrar e atualizar informações no CRM e sistemas internos, assegurando rastreabilidade e transparência nos processos;
• Emitir relatórios de visitas e acompanhar indicadores de performance da carteira;
• Realizar follow-up com clientes e prospects, assegurando agilidade e excelência na comunicação;
• Acompanhar processos de inadimplência em conjunto com as áreas responsáveis, propondo soluções;
• Garantir interação efetiva com todas as áreas internas (operacional, financeiro, atendimento, diretoria), assegurando integração e qualidade no processo de atendimento ao cliente;
• Reportar periodicamente resultados, desafios e oportunidades à gerência e diretoria;

⚙️ Requisitos e Qualificações

Formação

• Mínima: Ensino Médio completo.
• Desejável: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Comércio Exterior ou áreas correlatas;

Experiência: 6 meses a 1 ano

Habilidades Técnicas / Competências

• Perfil consultivo, com habilidade para entender e atender as necessidades dos clientes;
• Capacidade de negociação de prazos e preços com visão de rentabilidade;
• Organização e disciplina para gestão da carteira e registro de informações;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Relacionamento interpessoal sólido, com foco em confiança e credibilidade;
• Proatividade e orientação para resultados;
• Comprometimento com a ética e os valores da TSA;