***Vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD)***
1 Vaga – Técnico de Segurança do Trabalho I
Localidade: Candeias – BA
Salário: R$2586,5
– Horário: Comercial
Descritivo do cargo:
– Realizar atividades administrativas e operacionais, buscando a conformidade do sistema de gestão de H&S e propondo adequações, melhorias e preparação e resposta a emergências;
– Realizar treinamentos técnicos legais de trabalho em altura / espaço confinado / combate a incêndio / Lançamento de cargas;
– Realizar treinamentos e implementação das ferramentas de gestão de H&S;
– Realizar trabalhos de higiene ocupacional;
– Realizar controle de legislação aplicável;
– Realizar a busca de alternativas de H&S que melhorem as condições de trabalho;
– Apoiar a liderança e outros responsáveis nas liberações de trabalhos críticos quando solicitado;
– Realizar análise de investigação de Incidentes – ACR;
– Elaborar procedimentos operacionais;
– Coordenar atividades da equipe de brigadistas e outras atividades aderentes ao cargo.
BENEFÍCIOS:
– Assistência médica: Bradesco Saúde (por utilização)
– Assistência odontológica: Liv Odonto/OdontoPrev (por utilização)
– Vale refeição: Não elegível
– Vale alimentação: R$ 717,00 (Coparticipação de 5% sobre o valor do benefício)
– Refeitório: Sim
– Auxílio Farmácia: Vida Link – Farmácias Credenciadas (Limite de até 15% sobre o salário nominal)
– Vale transporte: Conforme CLT (desconto de até 6% do salário, de acordo com utilização)
– Fretado: Possui (consultar rota com a unidade)
– Previdência Privada O empregado poderá contribuir com 3% do seu salário para a CBS Previdência.
– A contrapartida da empresa é 100% da respctiva contribuição do funcionário
– Bonificação de férias 33%
– Seguro de Vida: Icatu: Capital segurado equivale a 26 salários, limitado a R$ 541.500,00
– Coparticipação variável conforme o capital.
– Remuneração Variável / Abono / PPR – Condicionada à implementação de Acordo ou Programa de Remuneração Variável/Abono/ PPR à época do respectivo exercício, e à satisfação das condições estabelecidas no instrumento firmado, podendo chegar ao teto máximo de até 2,5 salários do empregado.
