***Vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD)***
1 Vaga – Técnico de Manutenção Elétrica II
Localidade: Candeias/Bahia
Salário: R$3.103,81
– Horário: Comercial
Descritivo do cargo:
– Executar manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos elétricos, painéis de acionamento e comando e instrumentação, subestações elétricas de alta e baixa tensão, através do uso de planos de manutenção ou orientação técnica;
– Realizar atividades administrativas correlatas às atribuições do seu cargo tais como:
– Apoiar na organização de documentos técnicos como desenhos, ordens de manutenção, manuais técnicos e arquivos;
– Analisar, pesquisar e intervir nos defeitos em painéis de força e comando, controle e medição e instrumentação, propondo soluções adequadas para eliminação de problemas, através da leitura e interpretação de desenhos e diagramas elétricos;
– Orientar em campo atividades de terceiros durante grandes paradas de manutenção, modificações e/ou ampliações;
– Intervir nas lógicas de PLC’s, ajustando e/ou corrigindo conforme as necessidades da planta, por softwares específicos instalados pelos fabricantes;
– Realizar pequenos serviços de soldagem com maçarico e máquinas solda elétrica;
-Executar intervenções em equipamentos para alinhamento troca de rolamentos, ajustes em retirada e transporte de motores; troca de polias;
– Realizar atividades administrativas correlatas as atribuições do seu cargo tais como: apoiar na organização de documentos técnicos como desenhos, ordens de manutenção, manuais técnicos e arquivos.
BENEFÍCIOS:
– Assistência médica: Bradesco Saúde (por utilização)
– Assistência odontológica: Liv Odonto/OdontoPrev (por utilização)
– Vale refeição: Não elegível
– Vale alimentação: R$ 1.030,00 / mês (Coparticipação de 5% sobre o valor do benefício)
– Refeitório: Sim
– Auxílio Farmácia: Vida Link – Farmácias Credenciadas (Limite de até 15% sobre o salário nominal)
– Vale transporte: Conforme CLT (desconto de até 6% do salário, de acordo com utilização)
– Fretado: Possui (consultar rota com a unidade)
– Previdência Privada O empregado poderá contribuir com 3% do seu salário para a CBS Previdência.
– A contrapartida da empresa é 100% da respectiva contribuição do funcionário
– Bonificação de férias 33%
– Seguro de Vida: Icatu: Capital segurado equivale a 26 salários, limitado a R$ 541.500,00
– Coparticipação variável conforme o capital.
– Remuneração Variável / Abono / PPR – Condicionada à implementação de Acordo ou Programa de Remuneração Variável/Abono/ PPR à época do respectivo exercício, e à satisfação das condições estabelecidas no instrumento firmado, podendo chegar ao teto máximo de até 2,5 salários do empregado.
