Anúncio de emprego Gestor de Franquias

Objetivo do CargonLiderar de ponta a ponta o processo de expansão da rede Sleep House, atuando como o principal elo entre a estratégia da diretoria e a execução no mercado. O foco está na prospecção qualificada de investidores, análise rigorosa de viabilidade financeira e estruturação de novos negócios para garantir o crescimento sustentável do Grupo Pikolin Brasil.nPrincipais Responsabilidades e AtribuiçõesnExpansão e Estratégia de FranchisingnGestão 360°: Liderar todo o ciclo de expansão, desde a prospecção de leads e reuniões de apresentação até a assinatura de contratos e anúncio de vendas.nEstruturação de Redes: Especialista na criação de regras, conceitos e procedimentos para novas operações e modelos de negócio (Rua, Shopping, Mini Malls).nAnálise de Viabilidade: Elaborar estudos de DRE, payback e break-even point para garantir a segurança financeira do investidor e da franqueadora.nFusões e Aquisições (M&A): Apoiar processos de redefinição organizacional e avaliação de oportunidades de novos negócios.nInteligência de Mercado e Atuação ComercialnGeoMarketing Avançado: Utilizar ferramentas como Geofusion e Economapas para análise de território, zoneamento e identificação de “mapas de calor”.nPerfil Hunter: Atuar ativamente na prospecção de pontos comerciais e investidores, realizando visitas in loco para aprovação de locais estratégicos.nRelacionamento Institucional: Manter e ampliar a rede de contatos com grandes players de mercado, administradoras de Shoppings e centros hospitalares.nGestão de Liderança e ProcessosnDesenvolvimento de Times: Liderar e treinar equipes de expansão (SDRs e consultores), focando no compromisso com o aprendizado e resultados.nNarrativa Corporativa: Garantir a unidade do discurso organizacional, comunicando diretrizes de forma clara e assertiva para evitar ruídos.nRequisitos e QualificaçõesnFormação: Superior Completo; Pós-graduação será um diferencial.nExperiência: Sólida trajetória no mercado de franquias, preferencialmente com passagens pelos segmentos de colchões, varejo de alimentos ou serviços.nConhecimentos Técnicos: Domínio de CRM (Pipedrive ou Solutto), Pacote Office Avançado e fluência em Inglês/Espanhol.nSoft Skills e Postura ExecutivanLiderança pelo Exemplo: Postura ética inegociável e alinhamento total com as políticas de compliance da diretoria.nEscuta Ativa e Resolução de Conflitos: Capacidade de mediar problemas técnicos e interpessoais com foco na solução e no bem comum do Grupo.nTomada de Ação: Clareza na execução de tarefas sob pressão, mantendo o equilíbrio e a transparência nas decisões.nVisão de Dono: Comprometimento extremo com metas de faturamento, prazos de fechamento e excelência operacional.