Anúncio de emprego Assistente de Back Office

Sobre a Metrocasan A Metrocasa é uma das construtoras que mais cresce no segmento econômico em São Paulo, reconhecida pela qualidade, responsabilidade e eficiência na entrega de seus empreendimentos. Com oito anos de atuação e mais de 50 obras em andamento, contamos com uma equipe dedicada e comprometida em transformar vidas por meio de entregas seguras, organizadas e de alto padrão.n Valorizamos profissionais com senso de dono, organização, proatividade e foco em excelência, que desejam evoluir junto à empresa.nSobre a Área de Backoffice / Suporte Administrativon A área de Backoffice é responsável por apoiar as rotinas administrativas e operacionais do departamento, garantindo organização, controle das informações, fluidez na comunicação interna e suporte às atividades estratégicas da área.nAtividades da Vaga – Assistente de Backofficen – Gerenciar a comunicação interna do departamento, realizando a triagem, organização e distribuição dos e-mails recebidos;n – Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais, assegurando fácil acesso às informações e conformidade com os padrões internos;n – Apoiar processos de auditoria, contribuindo com a preparação de relatórios semanais e mensais e com o levantamento de informações;n – Encaminhar, acompanhar e retornar solicitações direcionadas a outros departamentos, garantindo o acompanhamento até a conclusão;n – Prestar suporte administrativo à gestão e aos analistas da área, atendendo demandas operacionais do dia a dia.nDescrição / Requisitosn – Experiência prévia em rotinas administrativas ou backoffice;n – Vivência com organização de documentos físicos e digitais;n – Conhecimento em elaboração e apoio a relatórios gerenciais;n – Boa organização, atenção a prazos e senso de prioridade;n – Boa comunicação, postura colaborativa e facilidade para trabalho em equipe;n – Conhecimento em pacote Office (Excel, Word e Outlook).nEtapas do Processo Seletivon Cadastro e Triagem – Análise das informações e verificação de aderência ao perfil.n Entrevista com Gente & Gestão – Conversa sobre trajetória profissional, habilidades e expectativas.n Entrevista com os Gestores da Área – Avaliação técnica e alinhamento com as demandas da posição.