70851 – Especialista BI – Site PASSARELI – PINHEIROS-SP.
Escala: 5X2 das 09h00 as 18h00 ( podendo ser negociado )
Requisitos/ Perfil :
Comportamentais
Organização e gestão de tempo: Planeja tarefas, define prioridades e cumpre prazos rigorosos ( impreterível )
Orientação para detalhes: Garantia de precisão em relatórios e análises, evitando erros que possam comprometer a tomada de decisões.
Capacidade analítica: Pensamento crítico para entender problemas complexos e propor soluções baseadas em dados.
Comunicação eficaz: Habilidade para traduzir dados técnicos em informações compreensíveis para diferentes áreas e níveis da empresa.
Competências Organizacionais
Documentação: Mantém registros detalhados de fluxos de trabalho, processos e dashboards criados.
Criação de relatórios consistentes: Utiliza layouts e padrões para facilitar a navegação e a leitura por outros stakeholders.
Gestão de projetos de BI: Organiza demandas de diferentes equipes e assegura a entrega de projetos dentro do escopo e do prazo.
Proatividade: Antecipação de necessidades organizacionais e sugestão de melhorias baseadas nos dados analisados.
Soft Skills
Flexibilidade: Capacidade de adaptar-se a novas ferramentas, dados e desafios rapidamente.
Resiliência: Gerencia pressão e demandas urgentes sem comprometer a qualidade do trabalho.
Habilidades Técnicas
Domínio de ferramentas de BI: Experiência com ferramentas como Power BI, Tableau, QlikView, ou Looker.
Conhecimento em banco de dados: Competência em SQL, modelagem de dados e integração com diferentes fontes de dados.
Análise de dados: Capacidade de interpretar grandes volumes de dados e extrair insights acionáveis.
Automação de processos: Habilidade em criar ETL (Extract, Transform, Load) e implementar pipelines de dados otimizados.
Atividades que irá desempenhar:
Especialista de BI dedicado para Pessoas e Cultura
Desenvolvimento de Dashboards: Criar e manter relatórios estratégicos para monitorar KPIs
Análise de Dados: Realizar análises preditivas e exploratórias para apoiar decisões estratégicas.
Integração de Dados: Consolidar informações de sistemas como HRIS e ERP, garantindo qualidade e consistência.
Suporte à Tomada de Decisão: Transformar dados em insights e recomendações para ações estratégicas.
Otimização de Processos: Identificar melhorias em processos internos com base em dados.
Gestão de Indicadores: Desenvolver e reportar KPIs alinhados aos objetivos da área.
Qualidade dos Dados: Garantir práticas de governança para a confiabilidade das análises.
Capacitação: Apoiar a equipe de Pessoas e Cultura no uso de ferramentas de BI.
