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Conduzir o processo seletivo de vagas estratégicas;
Gerenciar a publicação de vagas em diversos canais de comunicação;
Acompanhar o processo de admissões de novos profissionais;
Elaborar e apresentar relatórios periódicos com os indicadores da área de Recrutamento e Seleção, com foco em resultados e melhoria contínua;
Monitorar e analisar os indicadores de entrevistas de desligamento e sugerir melhorias;
Oferecer suporte contínuo ao time de Talents em processos relacionados a recrutamento, seleção e gestão de talentos.
Garantir que as metas de indicadores sejam atingidas, bem como o cumprimento dos prazos estabelecidos para os processos seletivos.
Realizar o monitoramento e atualização de dados da plataforma de R&S;
Garantir fluidez de vagas entre o time garantindo agilidade no processo;
Planejar e implementar ações de melhoria nos processos de Recrutamento e Seleção;
Criar estratégias de captação de perfis para manter abastecido o banco de talentos;

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