Anúncio de emprego Coordenador de Consultoria Interna /porto Alegre

Missão do cargonResponsável por coordenar a área de consultoria interna de RH, atuando como parceiro estratégico do negócio, garantindo a implementação das políticas e práticas de gestão de pessoas, apoiando lideranças na tomada de decisão e promovendo o alinhamento entre cultura organizacional, desempenho e resultados da empresa.nPrincipais responsabilidadesnCoordenar a equipe de consultores internos de RH, garantindo a execução das demandas com qualidade e alinhamento estratégico;nAtuar como business partner das áreas clientes, apoiando lideranças em temas como gestão de desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento de equipes;nAnalisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, performance, entre outros), propondo ações para melhoria contínua;nApoiar e orientar gestores na condução de situações críticas, como conflitos, desligamentos e gestão de baixo desempenho;nConduzir projetos estratégicos de RH, alinhados aos objetivos organizacionais;nGarantir a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional;nAtuar na identificação de talentos internos e planos de sucessão;nPromover ações de desenvolvimento de lideranças;nAssegurar a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos da áreanRequisitos obrigatóriosnEnsino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins;nExperiência consolidada em RH generalista ou consultoria interna (business partner);nExperiência com liderança de equipe;nConhecimento em processos de gestão de pessoas (R&S, T&D, avaliação de desempenho, clima, etc.);nHabilidade de comunicação, influência e negociação;nVisão estratégica e orientação para resultados.nRequisitos desejáveisnPós-graduação ou especialização em gestão de pessoas, psicologia organizacional ou áreas correlatas;nExperiência em empresas de médio ou grande porte;nConhecimento avançado em indicadores de RH e People Analytics;nVivência com projetos de transformação organizacional;nConhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança.