Resumo do Cargo:
Responsável por apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, planejamento e execução de programas de desenvolvimento técnico, comportamental e institucional. Atua no suporte à logística, comunicação, mensuração de resultados e fortalecimento da cultura de aprendizagem organizacional.
Principais Atividades:
– Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e demais áreas;
– Acompanhar e ajudar a estruturar planos de capacitação alinhados às diretrizes da empresa;
– Organizar e executar a logística de treinamentos presenciais e online, incluindo convites, reservas, materiais e controles de presença;
– Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento de conteúdos, apostilas, apresentações e roteiros instrucionais;
– Manter o controle de indicadores de T&D, como horas treinadas, participação e avaliação de eficácia;
– Auxiliar na contratação de fornecedores (consultorias, instrutores, plataformas) e no relacionamento com os mesmos;
– Realizar o lançamento e atualização de dados em sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) ou planilhas de controle;
– Conduzir ações de integração de novos colaboradores e atualizações de conteúdo institucional;
– Apoiar a implantação e comunicação de projetos de desenvolvimento organizacional, como trilhas de carreira, avaliação de desempenho, programas de liderança ou cultura;
– Coletar e consolidar feedbacks e avaliações dos participantes de treinamentos;
– Apoiar campanhas internas de educação corporativa, clima organizacional ou engajamento.
Formação:
Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos:
– Técnicas de aprendizagem;
– Conhecimento básico de plataformas de cursos online (LMS);
– Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel);
– Desejável familiaridade com ferramentas como Canva, Google Forms ou similares.
Competências Comportamentais:
– Organização e atenção aos detalhes;
– Boa comunicação oral e escrita;
– Criatividade e proatividade;
– Habilidade para lidar com diferentes perfis;
– Colaboração e postura de aprendizado contínuo;
– Facilidade em conduzir apresentações e dinâmicas simples.
