Requisitos:
– Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
– Experiência na área da saúde;
– Experiência com sistema e-social;
– Conhecimento das NR’s 10, 32 e 50;
– Conhecimento intermediário no pacote office.
Atividades:
– Assessorar a direção da empresa para definição da política de saúde e segurança do trabalho;
– Seguir e fazer cumprir o Cronograma analisado pela empresa terceirizada de Segurança e Medicina do Trabalho;
– Atualizar anualmente ou quando houver mudanças nos ambientes de trabalho o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais juntamente com a empresa terceirizada;
– Acompanhar, realizar treinamentos e verificar se o fluxo interno de acidentes de trabalho foi cumprido;
– Atuar em conjunto com a CIPA e na organização da SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES, buscando parceria para as palestras;
– Avaliar, organizar e instruir colaboradores para nova gestão e votação de Cipa;
– Avaliar o ambiente de trabalho;
– Manter PPRA e PCMSO atualizado;
– Mostrar o impacto econômico de implantação da política de segurança do trabalho;
– Desenvolver treinamentos, conforme, riscos à Segurança e a Saúde dos trabalhadores específicos de cada setor do hospital;
– Implantar ginástica laboral, após análise de necessidade de cada ambiente de trabalho;
– Realizar as Comunicações de Acidentes de Trabalho, respeitando os prazos e lei vigente;
– Realizar a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário, em todas as situações requeridas;
– Conferir Notas Fiscais de fornecedores e prestadores de serviços de Medicina Ocupacional e Laboratórios;
– Estabelecer programa, projetos e procedimentos de melhoria, e gerar relatórios de resultados;
– Emitir ordem de serviço, requisição de materiais e requisição de compras no sistema interno;
– Realizar inspeção e implementar ações preventivas e corretivas;
– Participar da elaboração de laudos ambientais;
– Avaliar procedimentos de atendimento emergenciais;
– Emitir parecer técnico;
– Promover ações educativas em SST e elaborar material didático para os treinamentos;
– Acompanhar processos nas diversas esferas judiciárias;
– Promover reuniões com as contratadas;
– Avaliar e acompanhar pareceres sobre equipamentos, máquinas e processos junto ao jurídico e direção;
– Elaborar manual do sistema de gestão de SST;
– Elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos;
– Revisar documentação de SST, atualizar registros e organizar banco de dados;
– Divulgar dados relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho;
– Identificar e implantar metodologias para investigação de acidentes, determinando suas causas e propor providencia cabível;
– Estabelecer normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando a observância das normas, para prevenir acidentes;
– Inspecionar os pontos de combate a incêndios, examinando mangueiras, controle de extintores e equipamentos de proteção contra incêndios, certificando-se sobre a existência de adequadas condições de funcionamento;
– Comunicar os resultados das inspeções, elaborando relatórios, para propor reparação ou renovação do equipamento de extinção de incêndios e outras medidas de segurança;
– Manter contato com os serviços médicos terceirizados da Instituição, utilizando os meios de comunicação oficiais, para facilitar o atendimento necessário aos colaboradores;
– Instruir funcionários sobre normas de segurança combate a incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e treinamentos, prestando orientações sobre como agir acertadamente em casos de emergência;
– Coordenar a publicação de matéria sobre segurança do trabalho, preparando instruções e orientando confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes;
– Criar formulários relacionados à Segurança do Trabalho;
– Controlar os exames médicos periódicos, marcar e acompanhar os resultados dos exames laboratoriais dos funcionários da Instituição;
– Controlar e acompanhar documentação dos afastados mantendo atualizada esta informação;
– Solicitar a compra, distribuir e controlar os EPI´s verificando o CA e lei vigente;
– Controlar e distribuir os uniformes;
– Acompanhar as empresas prestadoras de serviços quanto ao cumprimento de normas internas de segurança e legislação vigente;
