Anúncio de emprego 1902 Analista de Inovação Sr – Estratégia de Inovação

Requisitos:nSuperior completo;nDesejável pós-graduação ou certificação em Inovação, Design de Serviços, Estratégia, Empreendedorismo ou Gestão da Inovação;nExperiência em projetos de inovação corporativa e desenvolvimento de novos negócios, transformação digital, design;nVivência prática na aplicação de metodologias de inovação (Design Thinking, Design Sprint, Lean Startup, Service Design);nExperiência em projetos de inovação aberta, conexões com startups, universidades e ecossistemas de inovação;nExperiência na condução de pesquisas, validação de soluções.nnAtividades:nExecutar e gerir projetos de inovação, aplicando metodologias de design para identificar oportunidades, desenvolver novos negócios e apoiar a implantação da estratégia de inovação alinhada ao negócio;nPlanejar, coordenar e operacionalizar a estratégia e o portfólio de inovação, estruturando processos, ferramentas e fluxos de gestão;nDefinir e acompanhar indicadores estratégicos e operacionais, elaborar relatórios e análises executivas para subsidiar decisões;nUtilizar Design Thinking, Design de Serviço e Design Sprint para mapear dores, identificar oportunidades e desenvolver soluções centradas no cliente;nFacilitar processos colaborativos e workshops de cocriação entre áreas, impulsionando a geração de valor;nAnalisar tendências, tecnologias emergentes e conduzir estudos e projetos de novos negócios (Horizontes H2 e H3);nExecutar iniciativas de inovação aberta e promover parcerias estratégicas com startups, universidades e instituições de pesquisa;nRealizar pesquisas com clientes e stakeholders, conduzir prototipação, testes e validação de soluções;nPlanejar e apoiar eventos e ações de inovação internas e externas;nMonitorar tendências e realizar benchmarking, propondo novas abordagens que fortaleçam a competitividade e a transformação da Unimed Curitiba;nProduzir materiais executivos, apresentações e relatórios técnicos para apoiar o Comitê de Inovação, Gerência e Coordenação;nAtuar como facilitador e integrador de iniciativas de inovação entre áreas internas e parceiros externos;nGarantir aderência às normas, políticas internas e princípios de governança da Unimed Curitiba;nExecutar demais atividades da área, conforme orientação;nCumprir normas de segurança e higiene, assegurando a integridade de colaboradores e clientes;nEstimular práticas de inovação, sustentabilidade, responsabilidade social e governança, reforçando o foco no cliente segundo o Jeito de Cuidar Unimed. nCumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções;nA Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.