Atua no setor de Treinamento e Desenvolvimento, sendo responsável por planejar, implementar e acompanhar estratégias de capacitação e desenvolvimento profissional dentro da organização. Sua função inclui a criação de programas de treinamento alinhados às necessidades institucionais, desenvolvimento de conteúdos, aplicação de metodologias inovadoras de aprendizagem e avaliação de resultados. Além disso, o profissional presta suporte consultivo às áreas da empresa, promovendo ações que contribuam para o crescimento dos colaboradores e o aprimoramento contínuo dos processos organizacionais.
Este profissional será responsável por atividades relacionadas à:
-Levantar necessidades treinamentos e programas de desenvolvimento e aceleração de carreira;
-Criar, reformular e planejar os treinamentos e avaliação de conhecimento;
-Atualizar e criar Google Sites, Classroom, Portal Intranet;
-Ministrar treinamentos;
-Realizar a gestão dos treinamentos, acompanhar, analisar e gerir os indicadores;
-Executar metodologia de melhoria contínua (kaizen) de acordo com os 5 príncipios e as 4 fases.
O que você precisa ter:
-Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Farmácia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação;
-Pacote Office intermediário;
-Ferramentas Google intermediário;
-Experiência com Metodologias de ensino (presencial e online).
Nossos benefícios:
Vale transporte;
Seguro de vida;
Plano de saúde Unimed coparticipativo;
Plano odontológico Metlife;
Participação nos resultados (PPR);
Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações);
Parceria com escolas de idiomas.
