Anúncio de emprego Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas

DesafionCoordenar o desenvolvimento de sistemas corporativos, especialmente soluções voltadas aos segmentos contábil, fiscal, departamento pessoal e empresarial, atuando como elo entre negócio, produto e tecnologia. Garantir entregas de valor contínuo, qualidade técnica, evolução dos produtos e desenvolvimento das pessoas, alinhando estratégia organizacional à execução dos times.nPrincipais Responsabilidades e Atribuiçõesn1. Coordenação de Desenvolvimento e ProdutonCoordenar o ciclo completo de desenvolvimento de sistemas, do levantamento de requisitos (discovery) à entrega (delivery).nGarantir que as soluções atendam às necessidades do negócio, às exigências legais e às melhores práticas de engenharia de software.nAtuar com forte visão de produto, priorizando entregas que gerem valor ao cliente e ao negócio.n2. Liderança de Pessoas e SquadsnLiderar e desenvolver squads multidisciplinares (desenvolvedores, analistas e POs).nPromover um ambiente colaborativo, com escuta ativa, empatia, respeito e transparência.nConduzir reuniões 1:1, feedbacks contínuos e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).nEstimular autonomia responsável, senso de dono e protagonismo dos colaboradores.n3. Gestão de Processos e QualidadenGarantir o cumprimento e a evolução dos processos de engenharia de software, incluindo versionamento, testes, qualidade de código e documentação.nAcompanhar indicadores de performance, produtividade e qualidade das entregas.nEquilibrar demandas de inovação, sustentação e débitos técnicos, com visão estratégica e analítica.n4. Gestão de Fluxo, Prioridades e ComunicaçãonOrganizar e otimizar o fluxo de trabalho utilizando ferramentas como Jira, Redmine, Azure DevOps ou Trello.nPriorizar demandas em conjunto com áreas de negócio e produto, garantindo previsibilidade e transparência.nAtuar como facilitador na comunicação entre áreas técnicas e não técnicas.nRequisitos ObrigatóriosnExperiência ProfissionalnAtuação sólida em Times de Produto, preferencialmente em sistemas contábeis, fiscais, DP ou empresariais.nExperiência prévia como Desenvolvedor, Analista de Sistemas ou Product Owner.nMínimo de:n5 anos em desenvolvimento de software e metodologias ágeis (Scrum/Kanban);n3 anos em liderança ou coordenação de pessoas.nConhecimentos TécnicosnFront-end: Noções em React, Angular ou Vue.nBack-end: Noções em Node.js, .NET, Python ou Delphi.nArquitetura: APIs REST, GraphQL, Microserviços e Monólito Modular.nVersionamento e Dados: Git/GitHub e banco de dados Firebird.nCloud & DevOps (conceitual): AWS, Azure ou GCP; CI/CD, Docker e Kubernetes.nGestão de ProdutonConhecimento em práticas de discovery como Design Thinking, Lean Inception, Double Diamond e mapeamento de processos.nCompetências ComportamentaisnVisão sistêmica e foco no clientenLiderança humanizada e colaborativanComunicação clara, empática e assertivanProatividade e senso de responsabilidadenOrganização e gestão de múltiplas prioridadesnPensamento analítico e tomada de decisão orientada a dadosnCuriosidade e aprendizado contínuonDiferenciais (Desejável)nExperiência em transformação cultural e adoção do modelo ágilnVivência em implantação e suporte a clientesnAtuação com sistemas ERP, Fiscal, Contábil, DP ou BackofficenParticipação em projetos de inovação de produtos