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Buscamos uma profissional para atuar na gestão e execução dos processos de Departamento Pessoal, assegurando a conformidade com a legislação vigente e a excelência nas rotinas trabalhistas. Será responsável por garantir a precisão das informações, o cumprimento dos prazos legais e o suporte aos colaboradores e gestores, contribuindo para a eficiência operacional e a segurança dos processos relacionados à administração de pessoal.

Responsabilidades:

• Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Processar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas;
• Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos;
• Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões e conferências mensais;
• Efetuar cálculos trabalhistas e garantir o correto cumprimento da legislação vigente;
• Realizar envios, conferências e acompanhamento das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
• Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores;
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações quando necessário;
• Elaborar relatórios, indicadores e controles gerenciais relacionados à área;
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a adequação dos processos internos.

Requisitos:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias;
• Experiência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.

Horário de trabalho: De segunda a sexta das 7h às 17h.