Jardineiro

Segmento: Paisagismo e Manutenção de Áreas Verdes

Local de Trabalho: Uberlândia/MG

Modelo: Presencial / Externo

Regime: CLT

Quantidade de Vagas: 3

Contexto da Vaga

Empresa do segmento de paisagismo e manutenção de áreas verdes está ampliando sua equipe operacional para atender ao crescimento da demanda de implantação e manutenção de jardins em residências, condomínios e empreendimentos.

Os profissionais atuarão diretamente em campo, executando serviços externos relacionados à jardinagem e paisagismo, com foco na qualidade técnica dos serviços e no atendimento aos clientes.

Objetivo da Posição

Executar atividades de jardinagem, paisagismo e manutenção de áreas verdes, garantindo a correta implantação dos projetos, conservação dos jardins e cumprimento dos padrões de qualidade definidos pela empresa.

Principais Responsabilidades

Jardinagem e Paisagismo

• Implantação de jardins;
• Plantio de mudas e espécies ornamentais;
• Poda de plantas, arbustos e cercas vivas;
• Adubação e manejo do solo;
• Manutenção e conservação de áreas verdes;
• Limpeza e organização dos jardins;
• Apoio na execução de projetos paisagísticos.

Atuação em Campo

• Atuação em residências, condomínios e empreendimentos;
• Execução dos serviços conforme orientação técnica e cronograma;
• Representação da empresa durante os atendimentos externos.

Apoio Operacional

• Carregamento e transporte de materiais;
• Organização e cuidado com ferramentas e equipamentos;
• Utilização adequada dos equipamentos de trabalho;
• Cumprimento dos padrões operacionais e de qualidade.

Requisitos

Obrigatórios

• Experiência prévia em jardinagem;
• Conhecimento básico em espécies ornamentais;
• Disponibilidade para trabalho externo;
• Disponibilidade para atividades que exigem esforço físico.

Diferenciais

• CNH categoria B ativa;
• Experiência com implantação de jardins;
• Experiência com paisagismo;
• Atuação em manutenção de áreas verdes em condomínios e residências.

Jornada de Trabalho

A jornada ocorre predominantemente em horário comercial, com necessidade de flexibilidade para:

• Início antecipado das atividades em dias de obra;
• Extensão eventual de jornada;
• Trabalhos aos sábados;
• Viagens ocasionais.

Quando houver necessidade de horas extras ou viagens, a empresa realiza compensação por meio de banco de horas e folgas.

Benefícios

• Convênio odontológico;
• Auxílio transporte pago em dinheiro (sem desconto dos 6%);
• Veículos da empresa para deslocamentos durante o trabalho;
• Banco de horas para compensação de jornadas extras.
• Restaurante na empresa