Gerente Administrativo Financeiro/Operações (Externa)

Atividades:

• Assegurar a gestão executiva operacional e administrativa das equipes de Operações referente a Atendimento, Internação e Agendamento, planejando, organizando e gerenciando a área, elaborando, submetendo, ajustando, aprovando e implementando etapas do plano estratégico para a realização dos processos e operações da área.
• Gestão Administrativa: Coordenar atividades administrativas, garantindo conformidade com políticas internas e legislação vigente, supervisionar contratos, fornecedores e serviços terceirizados.
• Gestão Financeira: Planejar e controlar o orçamento anual, monitorar fluxo de caixa, contas a pagar e receber. Elaborar e/ou acompanhar relatórios gerenciais e indicadores financeiros para a diretoria. Assegurar conformidade fiscal e contábil.
• Gestão de Operações: Mapear, otimizar e implementar processos operacionais, garantir eficiência logística e operacional, supervisionar equipes multidisciplinares, promovendo integração entre áreas.
• Gestão Estratégica: Apoiar a diretoria na definição de metas e estratégias, implementar políticas de governança corporativa e compliance. Conduzir projetos de melhoria contínua e inovação.
• Gerenciar o atendimento às demandas da área, controlando ações, planos, projetos e atividades, alocando recursos materiais e humanos necessários, garantindo qualidade nas ações, humanização e segurança aos pacientes atendidos na Casa.
• Garantir um atendimento com qualidade, precisão, assertividade, satisfação e bem estar dos pacientes/clientes.
• Planejar o desenvolvimento das responsabilidades da área, estabelecendo metas e resultados, alocando recursos humanos e materiais necessários, monitorando a qualidade nas ações, humanização e segurança aos pacientes, apresentando relatórios de indicadores de performance, e relatórios gerenciais para análise e tomada de decisão pelo corpo diretivo.
• Definir, mensurar e analisar os indicadores de qualidade e metas das áreas para apoiar as tomadas de decisão e para manutenção dos processos, realizando benchmarking e criando ferramentas de qualidade, assim como realizar gestão de indicadores de sua área considerando vertentes: financeira, pessoas, processos e segurança.
• Assegurar que todas as operações estejam em conformidade com as normas regulamentares e políticas internas do hospital, além de manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação e nas melhores práticas do setor de saúde.
• Assegurar o desenvolvimento de relatórios gerenciais, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisões.
• Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, interagindo junto à área de Gestão Gente e ESG, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas ou Enfermagem Gestão Hospitalar ou áreas correlatas, acrescido de pós graduação ou cursos de especialização em sua área de atuação.
• Possuir conhecimento profundo dos processos e sistemas de gestão hospitalar, Custos e Orçamentos; Planejamento Tático e Estratégico; Indicadores de performance (KPI's); Avaliação de Resultados; Controle de ativo imobilizado; Sistemas de gestão da qualidade; Normas de saúde e segurança do trabalho.

“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”