SUPERVISOR DE MERCHANDISING

Pricipais atividades:

· Gestão e controle de presença da equipe de campo garantindo a presença mínima da equipe de campo no PDV; seguir as diretrizes da empresa e contribuindo constantemente com feedbacks para seus liderados afim de gerencia-los de forma que sigam em evolução, além de garantir que eles façam o uso contínuo e correto das ferramentas de trabalho.

· Orientação para melhoria contínua da visibilidade da marca no ponto de venda, durante o atendimento do promotor e principalmente em sua ausência. Garantindo a distribuição e aplicação correta dos materiais de PDV destinados a cada canal de acordo com os guias de implementação; tais como novos lançamentos, campanhas promocionais e projetos especiais;

· Contribuir ativamente para ativação de vendas de ambas categorias em que a marca atua, orientando e treinando sua equipe com foco em vendas, negociando novos espaços, mantendo as metas de Floorshare, conquistando área quente da loja e mantendo maior visibilidade em materiais promocionais acima dos concorrentes.

· Garantir a coleta de dados da equipe de maneira rápida e correta, fazendo gerenciamento estratégico, reportar feedbacks sobre sua região de forma objetiva, identificando pontos de melhorias e que mostre controle operacional sobre sua região e liderados, como ações e movimentações estratégicas dos concorrentes que podem impactar a atuação de sua equipe e o resultado operacional.

· Manter um excelente relacionamento com as equipes de chão de loja, para aproveitar possíveis negociações que visam aumentar as vendas e visibilidade da marca, contribuir com a multiplicação de treinamento paras lojas, para que o vendedor esteja seguro em vender os produtos da marca mesmo na ausência do promotor.

· Garantir a multiplicação das informações para o seu time referente a todos os assuntos administrativos e do PDV, incluindo: controle e aprovação de horas extras; recebimento, validação e encaminhamento de atestados; gestão de quilometragem (KM) e reembolsos relacionados a deslocamento; controle de vale transporte; condução de ações de relacionamento com a equipe; gestão de descontos; e demais rotinas administrativas referentes ao time sob sua liderança.

Requisitos profissionais:

• Experiência anterior como líder será um diferencial;

• Experiência em posições relacionadas a vendas será um diferencial (supervisor, promotor etc.);

• Experiência com produtos de tecnologia será um diferencial (celulares, dispositivos vestíveis, tablets, TVs, áudio e vídeo, geladeiras, máquinas de lavar etc.);

• CNH Carro (Categoria B definitiva)

• Ensino Superior: Desejável

• Pacote Office

• Inglês: Desejável.