Sobre a vaga de emprego
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EXTERNO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA – FONOAUDIÓLOGO(A).
A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0004-66 – Filial, localizada na Av. Presidente Kennedy, Nº 1160, Bairro: Morada do Sol, CEP N.° 64.056-375, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14.
CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO
1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura de Processo Seletivo Simplificado Externo para formação de cadastro de reserva, destinado ao cargo de Fonoaudiólogo(a), para atuação no projeto da Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa (NMDER), em Teresina – PI.
CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE FONOAUDIÓLOGO PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA – NMDER
O profissional poderá atuar na UTI Neonatal e/ou na Triagem Auditiva Neonatal, conforme a necessidade institucional, desenvolvendo as seguintes atividades:
Atribuições Gerais
- Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
- Participar dos treinamentos institucionais;
- Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional;
- Registrar de forma completa e atualizada a assistência prestada em prontuário;
- Ministrar treinamentos e orientações quando necessário;
- Propor melhorias nos processos assistenciais;
- Cumprir protocolos institucionais, normas de biossegurança e legislação profissional;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo, conforme necessidade da instituição.
Atribuições Específicas – UTI Neonatal
- Avaliar sucção, deglutição e habilidades alimentares dos recém-nascidos;
- Avaliar a prontidão alimentar e prevenir broncoaspiração;
- Estimular sucção nutritiva e não nutritiva;
- Apoiar o aleitamento materno;
- Realizar intervenções para transição da alimentação por sonda para via oral;
- Aplicar técnicas de estimulação sensório-motora oral;
- Orientar familiares quanto ao manejo alimentar e desenvolvimento do recém-nascido;
- Identificar alterações na comunicação e desenvolvimento neuropsicomotor do neonato.
Atribuições Específicas – Triagem Auditiva Neonatal
- Executar o Programa de Triagem Auditiva Neonatal Universal (TANU);
- Identificar Indicadores de Risco para Deficiência Auditiva (IRDA);
- Realizar, interpretar e emitir laudos dos exames audiológicos;
- Executar exames de Emissões Otoacústicas, PEATE Automático, avaliação auditiva comportamental e imitanciometria;
- Encaminhar recém-nascidos para diagnóstico audiológico quando necessário;
- Orientar pais e familiares sobre os resultados da triagem auditiva;
- Monitorar e registrar todos os atendimentos conforme protocolos institucionais.
CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO
● Ensino Superior completo em Fonoaudiologia;
● Registro ativo no Conselho Regional de Fonoaudiologia;
● Especialização em Fonoaudiologia Hospitalar, Neonatologia, Disfagia, Audiologia ou áreas correlatas;
● Experiência mínima de 06 (seis) meses em Neonatologia, UTI Neonatal e/ou Triagem Auditiva Neonatal.
CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA
- Salário: De acordo com a carga horária e piso salarial da categoria profissional;
- Alimentação in loco;
- Vale Transporte.
CLÁUSULA QUINTA - ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
- Análise curricular;
- Avaliação de conhecimentos;
- Entrevista por Competências;
- Entrevista com o gestor da área.
Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo.
Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.
Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!
Requisitos:
Estudos
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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