Agente de Portaria

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – AGENTE DE PORTARIA

A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0004-66 – Filial, localizada na Av. Presidente Kennedy, Nº 1160, Bairro: Morada do Sol, CEP N.° 64.056-375, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14.

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO

1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado Exclusivo para Pessoa com Deficiência (PcD), destinado à contratação de profissional para o cargo de AGENTE DE PORTARIA, com atuação na Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER, gerenciada pela Associação Reabilitar, situada no município de Teresina – PI.

CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE AGENTE DE PORTARIA PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA - NMDER

1. Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
2. Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
3. Monitorar e controlar o acesso de pessoas, veículos e mercadorias na NMDER;
4. Verificar identidades, autorizações e propósitos de visitas, garantindo que apenas pessoas autorizadas entrem no local;
5. Realizar rondas periódicas para garantir a segurança das instalações;
6. Identificar e relatar qualquer atividade suspeita ou violação de segurança;
7. Atuar de forma proativa para prevenir incidentes e responder prontamente a emergências;
8. Recepcionar e direcionar visitantes, clientes e fornecedores de forma cortês e profissional;
9. Fornecer informações básicas sobre a NMDER, como direções, horários de funcionamento e políticas de segurança;
10. Manter comunicação eficaz com outros funcionários, supervisores e equipes de segurança, relatar eventos e situações conforme necessário;
11. Utilizar sistemas de comunicação interna, como rádios ou telefones, para coordenar atividades e solicitar assistência quando necessário;
12. Documentar incidentes, ocorrências e atividades relevantes durante o turno de trabalho;
13. Operar equipamentos de segurança, como câmeras de vigilância, alarmes e portões automáticos, conforme necessário;
14. Seguir rigorosamente as políticas, normas e procedimentos de segurança estabelecidos pela Associação ou pelo local de trabalho;
15. Participar de treinamentos de segurança periódicos para manter-se atualizado sobre práticas recomendadas e procedimentos de emergência.
16. Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.

CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO

• Ensino Médio completo;
• Experiência mínima de 6 meses na área;
• Diferencial: Curso de vigilante.

CLÁUSULA QUINTA - ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

• Análise Curricular;
• Entrevista por Competências;
• Entrevista com o gestor da área.

Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo.

Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.

Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!