Sobre a vaga de emprego
Resumo da Função:
- Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, com foco em R&S, T&D, Onboarding, Desenvolvimento Organizacional e engajamento.
- Conduzir processos seletivos end-to-end para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança.
- Gerenciar a matriz de treinamentos, LNT, programas obrigatórios e indicadores da área.
- Conduzir o onboarding e apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e PDI.
- Planejar e executar ações de engajamento, comunicação interna, eventos e programas de reconhecimento.
- Prestar suporte consultivo às lideranças e atuar na melhoria contínua dos processos de RH.
Requisitos:
- Formação completa como Tecnólogo em Recursos Humanos ou Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Vivência na condução de processos seletivos de ponta a ponta, posições de liderança, administrativas, técnicas e operacionais.
- Experiência na gestão da matriz de treinamentos.
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada às rotinas de RH.
- Vivência em ambientes industriais ou empresas multinacionais.
- Conhecimento em indicadores de RH.
- Conhecimento nos sistemas ADP, Day Force e Feedz será um diferencial.
- Inglês intermediário (desejável).
Requisitos:
Estudos
Idiomas
Competências
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Atenção: O BetaVagas.com não realiza contratações
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