Assistente Financeiro Junior

• Lançamento de contas a pagar no sistema OMIE;
• Controle do fluxo de cartão de crédito nos sistemas OMIE e VExpenses;
• Emissão de comprovantes de pagamento;
• Envio e lançamento de comprovantes de pagamento;
• Controle de cheques para depósito;
• Lançamento de cheques no sistema ERP;
• Lançamento de devolução de mensalidades;
• Fechamento de caixa das empresas;
• Controle de CNDs;
• Lançamento da caixinha das empresas;
• Controle de serviços internos e externos (bancos, cartórios, motoboy, entre outros);
• Suporte aos supervisores e à diretoria;
• Controle de renovação de matrículas;
• Organização de arquivos;
• Leitura e acompanhamento de e-mails e demais rotinas administrativas de escritório.

Horário da vaga: segunda a quinta 8h às 18h e sexta dás 8h às 17h

Modelo de contratação: CLT | 44h Semanais

Requisitos essenciais:

• Possuir conhecimentos e habilidades técnicas típicos de início de carreira, voltados à sua área de atuação;
• Desenvolver atividades profissionais que visem à aplicação e ao aprimoramento dos conhecimentos e habilidades adquiridos em sua área de formação, utilizando procedimentos convencionais e preestabelecidos;
• Possuir noções intermediárias das práticas e dos procedimentos da sua área de conhecimento no âmbito institucional;
• Apresentar habilidade intermediária de comunicação oral e escrita;
• Ter capacidade para atuar em grupos pequenos e homogêneos, mantendo boa integração com a equipe;
• Demonstrar iniciativa na tomada de decisões e capacidade para solucionar problemas de média complexidade, utilizando referenciais preestabelecidos;
• Possuir raciocínio lógico e capacidade analítica, sendo capaz de utilizar dados para tomar decisões rápidas e assertivas;
• Possuir raciocínio lógico e capacidade analítica para leitura, interpretação e análise crítica de dados;
• Ser capaz de elaborar, atualizar e abastecer relatórios financeiros;
• Manter-se em constante busca por atualização, acompanhando mudanças e tendências da área financeira;
• Ser um profissional proativo, que busque espontaneamente as melhores soluções para as situações e desafios apresentados;
• Possuir conhecimento desejável das legislações pertinentes à área de atuação;
• Atuar com ética, responsabilidade e conduta ilibada, preservando os interesses da instituição e evitando qualquer ação que possa causar perdas ou danos à organização e às pessoas envolvidas.