Analista de Recursos Humanos Sênior
Sobre a vaga de emprego
- Levantar necessidade de treinamento e desenvolvimento, identificando tendências e necessidades de ações, levantando custos, - Conduzindo/contratando programas específicos visando propiciar a capacitação técnica e comportamento do funcionários;
- Sensibilizar o colaboradores para o auto desenvolvimento e a pratica da educação continua;
- Recrutar pessoal de acordo com o perfil da vaga, por fontes de recrutamento, analisando currículos, e aplicando as técnicas de seleção adequada a cada caso, bem como encaminhar ás áreas requisitantes os aprovados.
- Cuidar da imagem da empresa durante a seleção;
- Ministrar a integração de novos colaboradores;
- Atender e respeitar os valores e politicas da qualidade e meio ambiente, bem como as normas internas da Empresa;
- Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e características da área ou eventuais novas distribuições de trabalho; Gerar e gerenciar indicadores do setor.
Requisitos:
Estudos
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Sobre a Empresa
KUEHNE+NAGEL
A Kuehne + Nagel (KN) é uma empresa global de serviços logísticos fundada em 1890 em Bremen, Alemanha e sediada em Schindellegi, Suíça.Com mais de 80.000 funcionários em quase 1.300 instalações em cerca de 100 países, o Grupo Kuehne+Nagel é um dos principais fornecedores de logística do mundo.Somos o número 1 global em logística aérea e marítima e tem fortes posições de mercado em logística rodoviária e contratual.Usando sua re...
Dados Sobre a Vaga
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