Supervisor de Movimentação de Mesa

Supervisor de Movimentação de Mesa | 𝗣𝗲𝗻𝗵𝗮 – 𝗭𝗼𝗻𝗮 𝗟𝗲𝘀𝘁𝗲 | 𝗦𝗣

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil analítico, gestão de pessoas, mesa operacional e com foco em resultados para atuar na liderança de equipe com as atividades de movimentação de mesa das operações.

Suas atividades:

• Realizar atendimento contínuo às supervisões operacionais, prestando suporte às demandas diárias.
• Validar e autorizar as solicitações de cobertura de postos, garantindo agilidade nas movimentações.
• Distribuir e acompanhar a reserva técnica conforme a necessidade operacional.
• Apoiar a equipe de analistas e assistentes na resolução de ocorrências operacionais.
• Acompanhar faltas, atrasos, atestados, reciclagens e postos vagos, definindo a melhor estratégia de cobertura.
• Garantir que as movimentações sejam realizadas corretamente no sistema, conforme os procedimentos da empresa.
• Analisar a disponibilidade dos colaboradores, respeitando a regionalização e as escalas de trabalho.
• Monitorar o preenchimento da planilha de coberturas e validar as informações registradas.
• Atuar na solução de problemas operacionais em tempo real, minimizando impactos na operação.
• Manter contato constante com gestores, supervisores e demais áreas envolvidas para alinhamento das demandas.
• Acompanhar indicadores operacionais, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e das normas da empresa.
• Apoiar o desenvolvimento da equipe, orientando analistas e assistentes quanto aos processos operacionais.
• Elaborar relatórios e fornecer informações gerenciais sempre que solicitado.
• Atuar na tomada de decisões durante o plantão, assegurando a continuidade da operação.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão em Recursos Humanos, Logística, Processos Gerenciais;
• Vivência em supervisão operacional ou liderança de equipes.
• Experiência em empresas de terceirização de serviços.
• Conhecimento em movimentação de colaboradores entre contratos e postos.
• Gestão de escalas (5x2, 6x1, 12x36 e escalas diferenciadas).
• Controle de coberturas de férias, afastamentos, faltas e licenças.
• Habilidades com Excel intermediário a avançado e elaboração de relatórios e KPI.
• Habilidades com sistemas de gestão de RH e operações (Sênior, HK, Datamace, entre outros).

Proposta:

• $5.351,00 reais
• Vale Transporte
• Cesta Básica em alimentos
• Refeição no Local
• Seguro de Vida
• Convênios Medico (titular e dependentes)
• Convênio Odontológico

Escala de Segunda a Quinta das 08:00 às 18:00 | Sextas das 08:00 às 17:00hs.