SUPERVISOR ASSISTENCIAL

Atividades:

• Supervisionar os trabalhos de assistência das suas unidades, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando tecnicamente os subordinados, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas estabelecidas;
• Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem e administrativa em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial e nas transferências para outros serviços;
• Padronizar e acompanhar a efetividade de protocolos, normas e procedimentos de enfermagem em conjunto com áreas e especialidades afins, visando qualidade assistencial;
• Realizar visitas nas Unidades sobre sua responsabilidade;
• Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem e administrativa, visando assegurar a qualidade e harmonia nos cuidados prestados;
• Participar do bate mapa na unidade, afim de reconhecer a oportunidades de melhorias;
• Participar de reuniões relacionadas a sua área de atuação;
• Analisar junto aos enfermeiros e líder administrativo das Unidades os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;
• Controlar solicitações de escala de férias dos colaboradores, analisando as opções dos colaboradores e organizando de maneira adequada para manter o equilíbrio no número de funcionários em férias em cada mês;
• Receber atestados, rubricar e encaminhar para o RH; no prazo estabelecido pela instituição;
• Realizar avaliação de experiência da equipe de enfermagem e administrativa, no período de 45 e 90 dias;
• Controlar e supervisionar absenteísmo e atrasos dos colaboradores;
• Propor soluções para conflitos entre colaboradores;
• Participar do planejamento estratégico das unidades sob sua responsabilidade, na revisão de metas, prazos, estratégias e protocolos assistenciais;
• Realizar relatório semanal e mensal das atividades e propor ações e melhorias para Coordenação e Gerência Assistencial;
• Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação permanente na instituição;
• Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos, nas Unidades;
• Realizar gestão do banco de horas dos colaboradores;
• Supervisionar o uso de EPI (equipamentos de proteção individual) por todos os colaboradores da unidade.

Formação: Superior completo em Enfermagem. Desejável pós-graduação nível especialização em administração hospitalar ou área afim.

Experiência: Experiência comprovada na área hospitalar ou ambulatorial.

Competências: Gestão de Pessoas; Administração de conflitos; Gestão do tempo; Adaptabilidade, liderança, comunicação, trabalho em equipe, motivação, equilíbrio emocional, empatia, flexibilidade, planejamento, organização e cumprimento dos prazos.