Recruiter Júnior

E aí, tudo azul por aí? 💙

A Turbi é a locadora do futuro: 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sim, sem chave!) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar.

Estamos procurando uma pessoa para a posição de Recruiter Junior - Freelancer, alguém que queira acelerar com a gente nessa jornada e que ame o dinamismo do recrutamento em volume e a transformação digital.

🏁 O seu papel por aqui:

Como Recruiter Pleno, você terá um papel chave em garantir processos seletivos ágeis, consistentes e orientados por dados, conectando os talentos certos com as áreas de Backoffice e Operações. O seu grande desafio será equilibrar a velocidade (SLA afiado) que o nosso negócio exige com a qualidade da experiência do candidato, sendo um parceiro estratégico das nossas lideranças.

Mais do que entregar vagas, a ideia é construir junto, com autonomia, responsabilidade e espaço pra testar, errar e aprender.

🚧 O que você vai encarar no dia a dia:

• Agilidade e Volume: Conduzir processos seletivos de massa e posições operacionais/administrativas com foco em velocidade (SLA) e eficiência, mantendo um padrão de qualidade alto.
• Stakeholder Management: Atuar de forma consultiva e muito próxima às lideranças, ajudando a desenhar perfis, calibrar expectativas, alinhar o funil de contratação e dar visibilidade do pipeline.
• Inovação e IA: Ter curiosidade, explorar e testar o uso de Inteligência Artificial e ferramentas de automação para otimizar etapas como triagem, triagem de currículos e comunicação com candidatos, ganhando eficiência no volume.
• Cultura de Dados: Transformar métricas de recrutamento (tempo de fechamento, conversão de funil, canais de atração) em decisões acionáveis para melhorar os processos.
• Candidate Experience: Garantir uma jornada incrível, transparente e humanizada para as pessoas candidatas, do primeiro contato ao feedback.
• Gestão do ATS: Utilizar o Inhire como seu principal copiloto na gestão das vagas, dados e pipeline.

🧰 O que esperamos de você:

• Experiência com Recrutamento de Volume: Bagagem prévia conduzindo vagas operacionais e administrativas em cenários de forte crescimento e velocidade (experiência em scale-ups, varejo, logística ou startups é um super diferencial!).
• Foco em SLA e Velocidade: Mentalidade ágil e resiliência para gerenciar pipelines cheios, garantindo rapidez nos processos de massa e entregas dentro dos prazos do negócio.
• Gestão de Stakeholders: Ótima comunicação, empatia e jogo de cintura para lidar com múltiplos gestores e lideranças de diferentes perfis, agindo como um parceiro de negócios.
• Curiosidade Tecnológica (IA): Interesse real e abertura para aprender, testar e implementar soluções de Inteligência Artificial que automatizem a rotina e escalem o processo seletivo.
• Visão Analítica: Conforto em olhar para indicadores de R&S e usá-los para guiar conversas com gestores e justificar mudanças de rota.
• Diferencial: Conhecimento e uso prévio do ATS Inhire.
• Mindset de Dono: Vontade de construir, testar novas abordagens de hunting e melhorar continuamente a nossa máquina de atração.

🎁 O que a Turbi oferece pra te apoiar nessa jornada?

• Remuneração: Salário competitivo no modelo PJ, alinhado com o mercado.
• Bônus: Atrelado ao atingimento de metas da Turbi e individuais.

🌱 Nosso jeito de trabalhar:

A Turbi é feita por gente real, que erra, aprende, cresce e faz acontecer. Por aqui, autonomia anda junto com responsabilidade. A gente valoriza um ambiente seguro pra falar o que pensa, construir com liberdade e ter conversas difíceis com respeito.

A gente valoriza pessoas que aprendem, se desafiam e querem gerar impacto de verdade.

Se viu aqui? Então se inscreve e vem com a gente transformar a mobilidade urbana! 💙🚙