Líder de RH

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até o retorno aos candidatos;

Alinhar o perfil das vagas com os gestores;

Divulgar oportunidades, realizar triagem de currículos, entrevistas e pareceres;

Solicitar, conferir e organizar documentos admissionais;

Conduzir a integração de novos colaboradores;

Acompanhar os períodos de experiência e solicitar as avaliações aos gestores;

Controlar ponto, atrasos, faltas, atestados e horas extras;

Preparar e conferir informações para o fechamento da folha de pagamento;

Apoiar e conferir processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos;

Administrar inclusões, alterações e exclusões de benefícios;

Manter cadastros, documentos e prontuários dos colaboradores atualizados;

Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas aos processos de RH;

Orientar gestores sobre procedimentos internos e rotinas de pessoal;

Apoiar a aplicação de medidas disciplinares, garantindo o correto registro e a documentação;

Elaborar comunicados, relatórios, planilhas e controles do setor;

Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, atrasos, admissões e desligamentos;

Conhecimento em recrutamento e seleção, admissão, integração, benefícios, férias, controle de ponto e desligamentos;

Conhecimento básico ou intermediário da legislação trabalhista e do eSocial;

Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;

Facilidade para utilizar sistemas de RH, ponto e folha de pagamento;

Boa comunicação oral e escrita; Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos;

Discrição para tratar informações confidenciais;

Capacidade para atender colaboradores e apoiar gestores;

Assistência médica e odontológica (sem coparticipação)

Vale refeição R$ 32,00 ao/dia;

Vale alimentação R$ 270,68;

Cesta básica; Vale transporte; TotalPass; Credencial SESC.

Perfil proativo, colaborativo e com senso de prioridade.

De segunda a quinta-feira das 08:00 as 18hrs e as sextas-feiras das 08:00 as 17hrs.