Gerente Junior

Atuar na gestão da loja, garantindo o cumprimento das metas de vendas, a excelência no atendimento ao cliente, a organização dos processos e o desenvolvimento da equipe. O Gerente Júnior deve possuir perfil comercial, liderança ativa e capacidade de acompanhar de perto a operação e os resultados da unidade.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Gerenciar e acompanhar a equipe de vendas, orientando, direcionando e desenvolvendo os colaboradores.
• Acompanhar diariamente os resultados de vendas, metas, indicadores e desempenho individual da equipe.
• Criar estratégias para atingimento e superação das metas comerciais.
• Realizar reuniões e alinhamentos com a equipe, mantendo todos direcionados aos objetivos da loja.
• Acompanhar a abordagem, atendimento e experiência proporcionada ao cliente.
• Atuar diretamente na operação comercial, sendo referência para a equipe de vendas.
• Realizar feedbacks e acompanhar a evolução e o desempenho dos colaboradores.
• Apoiar treinamentos e ações de desenvolvimento da equipe.
• Garantir a organização da loja, exposição dos produtos e aplicação das orientações de Visual Merchandising (VM).
• Acompanhar reposição, organização e disponibilidade dos produtos para venda.
• Garantir o cumprimento dos processos e padrões estabelecidos pela empresa.
• Acompanhar abertura e fechamento da loja, quando necessário, garantindo o correto funcionamento da operação.
• Acompanhar indicadores de vendas e identificar oportunidades de melhoria.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de RH, VM, Comercial e demais setores da empresa.
• Zelar pelo cumprimento das normas, políticas e procedimentos internos.
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, profissional, organizado e motivador.

PERFIL PROFISSIONAL

Buscamos um profissional com perfil comercial, liderança e foco em resultados, que tenha energia para estar presente no salão de vendas e acompanhar de perto a equipe.

É importante possuir:

• Experiência com liderança de equipes, preferencialmente no varejo de moda.
• Experiência com vendas e gestão de resultados.
• Boa comunicação e capacidade de liderança.
• Perfil dinâmico, proativo e organizado.
• Capacidade de trabalhar com metas e indicadores.
• Habilidade para desenvolver e motivar pessoas.
• Visão comercial e foco na experiência do cliente.
• Conhecimento ou vivência em Visual Merchandising será considerado um diferencial.
• Resiliência e capacidade para lidar com desafios da rotina do varejo.

Benefícios:

• Regime CLT
• Comissão por meta alcançada
• VA e VR - cartão Flex 300,00
• Vale combustível
• Convenio Totalpass
• Convenio Faculdade Anhanguera, bolsas de estudo ate 60%
• Convenio medico Co-participação
• Seguro de vida
• Descontos na compra dos produtos da Marca
• Escala 6X1