Gerente de Transformation Office

Sobre a área:

O Transformation Office de Estratégia e Negócios é o núcleo de inteligência estratégica e aceleração de growth da Empresa. Atuamos como braço direito da Presidência e Diretoria, garantindo que a ambição de longo prazo se materialize em planos de ação concretos, desafiando o status quo das áreas de negócio e promovendo a excelência na comunicação e governança executiva de temas estratégicos.

Missão do cargo:

Liderar o ciclo de Planejamento Estratégico Corporativo e o Plano de Crescimento de Negócios, transformando visões de alto nível em diretrizes de execução, metas claras e decisões informadas. Atuar como um agente de mudança e questionamento interno (challenger mindset), garantindo que a execução do negócio esteja sempre alinhada às maiores alavancas de valor e às melhores práticas de análise e storytelling executivo.

Principais desafios da posição:

• Liderança e Execução do Planejamento Estratégico: Conduzir o ciclo completo de Planejamento Estratégico Corporativo, traduzindo diretrizes da presidência e do grupo em objetivos e metas de alto impacto. Garantir o desdobramento de OKRs e iniciativas de forma coerente e mensurável, assegurando que o planejamento seja o principal guia de alocação de recursos.
• Aceleração do Plano de Crescimento e Negócios: Liderar junto aos times de negócio, a execução do plano de crescimento, incluindo as premissas e possibilidades de expansão levantadas pela nossa estratégia de crescimento. Trabalhar de forma cross para mobilizar e apoiar as áreas de Produtos/Business na concretização das alavancas de growth B2C e B2B.
• Comunicação Executiva e Storytelling Estratégico: Ser o responsável pela excelência na montagem e condução de apresentações executivas para Comitês e Diretoria. Desenvolver análises robustas, sintetizando informações complexas em storytellings concisos e eficazes, fundamentais para a tomada de decisão da alta liderança.
• Desafio e Otimização de Negócios (Business Challenger): Questionar, provocar e trabalhar em conjunto com as áreas de Produtos e Business para identificar oportunidades de repriorização e otimização de caminhos traçados, garantindo que o foco em valor e o retorno sobre o investimento estejam sempre maximizados.
• Liderança e Desenvolvimento da Equipe de Planejamento: Gerir e desenvolver a equipe de analistas de Planejamento Estratégico (com perfis B2C e B2B), promovendo o desenvolvimento técnico em análise de dados, projeções financeiras e habilidades de comunicação consultiva.
• Análise Estratégica, Modelagem e Inteligência de Negócio: Liderar as análises de Inteligência de Mercado e Tendências, identificando riscos, oportunidades e benchmarks globais (Tecnologia, Fintechs, B2B, etc.) para alimentar o Planejamento Estratégico e as sessões de desafio.

Você precisa ter:

• Formação superior completa em áreas que demandam forte raciocínio lógico e analítico (Engenharia, Economia, Administração/Finanças, ou áreas correlatas);
• MBA ou Pós-Graduação com foco em Estratégia, Finanças Corporativas ou Liderança (desejável);
• Experiência prévia em consultoria estratégica ou em áreas corporativas de Planejamento Estratégico/Corporate Development em empresas de grande porte e alta complexidade.
• Domínio de metodologias de Planejamento Estratégico (Balanced Scorecard, OKRs, Strategy Maps). Proficiência em Modelagem Financeira e análise de investimentos (valuation, ROI, payback) para alocação de capital. Conhecimento robusto de benchmarking, mercado B2C/B2B e inteligência competitiva.
• Inglês avançado ou fluente.

Adoraríamos se você tiver:

• Comunicação Executiva e Storytelling com Dados: Capacidade de sintetizar dados complexos em narrativas claras e persuasivas para a alta liderança.