Gerente de RH

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos (Generalista) para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável pelo desenvolvimento da área de Gestão de Pessoas da empresa. Procuramos um profissional com visão de negócio, perfil de liderança, capacidade de implementar processos e foco no desenvolvimento das equipes.

Somos uma empresa do segmento de moda feminina, em constante crescimento, e buscamos alguém que queira construir uma cultura forte, desenvolver talentos e apoiar nossos gestores na evolução das pessoas e dos resultados.

Principais responsabilidades

• Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas de forma generalista;
• Estruturar e acompanhar planos de carreira e desenvolvimento profissional;
• Desenvolver e conduzir programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
• Implantar e acompanhar ferramentas de gestão de pessoas e indicadores de RH;
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e pesquisa de clima organizacional;
• Desenvolver ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional;
• Realizar visitas periódicas às lojas físicas para acompanhamento das equipes e apoio aos gestores;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte nas decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar a área de Departamento Pessoal, garantindo alinhamento entre os processos de RH e DP;
• Propor melhorias contínuas nos processos, políticas e práticas de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada como RH Generalista, preferencialmente em cargos de liderança;
• Vivência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de carreira e clima organizacional;
• Experiência na implantação de processos e ferramentas de Gestão de Pessoas;
• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal para atuação em conjunto com a área;
• Disponibilidade para realizar visitas às unidades da empresa.

Perfil desejado

• Liderança e maturidade profissional;
• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;
• Perfil estratégico, analítico e proativo;
• Organização e foco em resultados;
• Capacidade de desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional;
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante crescimento.

Benefícios:

• Regime CLT
• VA e VR - cartão Flex 300,00
• Convenio Totalpass
• Convenio Faculdade Anhanguera, bolsas de estudo ate 60%
• Convenio medico Co-participação
• Seguro de vida
• Descontos na compra dos produtos da Marca
• Estacionamento no local
• Escala 6x1