Gerente de Recursos Humanos

Peça Certa Presencial (São Paulo, SP) Publicada em 05/08/2026
PJ R$ 10.000,00
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Sobre a vaga de emprego

Cliente Peça Certa

O nosso cliente (confidencial) é uma empresa consolidada no segmento de comércio e serviços automotivos, com atuação em parceria com importantes montadoras e concessionárias do país. Em fase de crescimento e fortalecimento de sua estrutura organizacional, a empresa busca desenvolver sua área de Recursos Humanos, estabelecer processos de gestão de pessoas e construir uma cultura organizacional alinhada à estratégia do negócio.

Buscamos um(a) profissional com maturidade, capacidade de liderança e visão corporativa para estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos. Essa pessoa será responsável por conectar a gestão de pessoas aos objetivos de crescimento da empresa, construindo processos, apoiando as lideranças e fortalecendo a cultura organizacional.

A posição exige equilíbrio entre atuação estratégica e execução prática, sendo indicada para profissionais que consigam planejar, implantar e acompanhar as iniciativas da área.

Informações da vaga

  • Cargo: Gerente de Recursos Humanos
  • Regime de contratação: Pessoa Jurídica, PJ
  • Remuneração mensal: R$ 10.000,00
  • Modelo de trabalho: 100% presencial
  • Região de trabalho: Zona Sul de São Paulo, região de Santo Amaro e Campo Belo
  • Jornada: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h

Principais responsabilidades

  • Atuar como parceiro estratégico da diretoria e dos sócios, traduzindo as necessidades do negócio em ações de Recursos Humanos.
  • Planejar e conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, comerciais, administrativas e de liderança.
  • Criar e implementar processos de integração de novos colaboradores.
  • Estruturar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
  • Apoiar gestores na condução de suas equipes, na gestão de conflitos e na tomada de decisões relacionadas a pessoas.
  • Desenvolver ações para redução do turnover e fortalecimento da retenção de talentos.
  • Participar da construção e disseminação da cultura organizacional.
  • Implantar indicadores de Recursos Humanos e apresentar análises para a diretoria.
  • Apoiar tecnicamente as rotinas de Departamento Pessoal, quando necessário.

Requisitos obrigatórios

  • Sólida experiência em recrutamento e seleção de profissionais de diferentes níveis hierárquicos.
  • Experiência relevante no recrutamento de perfis comerciais e equipes de vendas.
  • Vivência na construção ou reestruturação de processos de Recursos Humanos.
  • Experiência com treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
  • Capacidade de atuar de maneira estratégica e operacional.
  • Excelente comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de realizar leitura comportamental dos profissionais.
  • Disponibilidade para atuação presencial na Zona Sul de São Paulo.

Conhecimentos considerados diferenciais

  • Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
  • Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento.
  • Conhecimento sobre encargos sociais, trabalhistas e provisões.
  • Experiência com administração e gestão de benefícios.
  • Vivência no comércio, no setor automotivo ou em empresas prestadoras de serviços.
  • • Experiência em empresas que estejam passando por expansão, profissionalização ou construção de cultura organizacional.


Requisitos:

Estudos
Ensino Superior
Prevenção e segurança do trabalho
Administração de empresas
Ciências do trabalho
Ciências sociais
Direito
Economia
Educação social
Gestão de Recursos Humanos
Marketing
Competências
Sensibilidade interpessoal
Sensibilidade cultural
Gestão de confiança
Inteligência emocional
Adaptabilidade
Capacidade de síntese
Capacidade de coordenação
Capacidade de aconselhar
Capacidade de análise
Analise de riscos
Resolução de conflitos
Supervisão e avaliação contínua
Confiabilidade
Gerenciamento de processos
Ética profissional
Comunicação
Comunicação corporativa
Comunicação comercial
Comunicação empresarial
Visão estratégica
Liderança
Desenvolvimento de lideranças
Desenvolvimento de habilidades de liderança
Liderança cultural
Controle do processo
Comunicação interpessoal

Benefícios:

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos
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Sobre a Empresa

Peça Certa

Quem SomosPeça Certa é um produto desenvolvido por Eliel Matos Consultoria e Treinamento LTDASomos uma consultoria especializada em desenvolver empresas por meio de estrutura organizacional, seleção estratégica de talentos e treinamentos de alta performance. Atuamos com foco em resultados sustentáveis e crescimento escalável, sempre colocando as pessoas no centro do processo.O que fazemosRecrutamento e Seleção EstratégicaOferecemos um p...

Dados Sobre a Vaga

Modelo Presencial
Contrato PJ
Quantidade 1 vaga
Salário R$ 10.000,00
PCD Não
Localização São Paulo - SP

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