Gerente de Loja

Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback para sua equipe.
Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de atendimento excelente.
Administrar totalmente a loja e garantir conformidade com políticas e procedimentos.
Manter a loja em excelente condição e nos padrões de merchandising visual.
Fazer avaliações de desempenho da equipe para avaliar necessidades de treinamento e construir planos de carreira.
Lidar com todos os problemas que surjam com os funcionários ou clientes (reclamações, insatisfações, etc.) Capacidade analítica em tomada de decisões.
Definir prioridades e aperfeiçoar as tarefas a serem delegadas.
Responsável pela chave da loja, cofre e caixa.
Orientar sobre apresentação pessoal da equipe e auxiliar nas vendas quando necessário.
Disposição para treinar e formar pessoas.
Delegar demandas de maneira pontual e objetiva. Assiduidade nos feedbacks com a equipe.
Comprometimento ético e idade mediante aos feedbacks aplicados individualmente.
Acompanha os indicadores e orienta a equipe sobre eles.
Acompanhar abertura e fechamento da loja.
Realizar trabalhos administrativos como transferência de mercadorias, controle do caixa, leitura e resposta de e-mails.
Auxiliar nos processos de seleção de novas colaboradoras, entrevistando e encaminhando ao RH candidatas aprovadas.
Flexibilidade para eventuais mudanças a fim do desenvolvimento e produtividade da equipe.
Mensuração de resultados da loja. Manter a supervisão e coordenação atualizadas dos processos realizados em loja.
Exercerá atividades correlatas compatíveis com as atividades da loja e de acordo com a solicitação da gestão