Executivo(a) de Administração de Pessoal, Remuneração e Estrutura Organizacional
Sobre a vaga de emprego
O LigaJobs está assessorando com exclusividade uma sólida e destacada construtora e incorporadora, especializada em empreendimentos residenciais de interesse habitacional, na contratação de um(a) Executivo(a) de Administração de Pessoal, Remuneração e Estrutura Organizacional.
Missão do cargo
Atuar como liderança executiva sob a Diretoria de Desenvolvimento Organizacional, conduzindo as áreas de Administração de Pessoal, Remuneração, Benefícios, Estrutura Organizacional e People Analytics.
Responsável por garantir excelência operacional, evolução de processos e suporte estratégico ao negócio, fortalecendo a atuação consultiva do RH por meio da integração de dados, uso de indicadores e desenvolvimento de lideranças e sucessores.
Principais responsabilidades
Liderança e gestão
- Liderar as áreas de DP, Remuneração, Benefícios, Estrutura Organizacional e People Analytics
- Desenvolver lideranças e atuar como referência técnica de RH
- Apoiar outras áreas como parceiro estratégico
Administração de Pessoal
- Garantir eficiência, conformidade e qualidade dos processos
- Promover integração de sistemas e dados
- Identificar oportunidades de automação e melhoria
Remuneração e estrutura
- Conduzir práticas de cargos, salários e carreira
- Garantir aplicação das políticas de remuneração
- Apoiar decisões de estrutura organizacional
Indicadores e orçamento
- Estruturar e acompanhar indicadores de RH
- Apoiar análises de custos de pessoal e orçamento
- Gerar insights para decisões executivas
Desenvolvimento e sucessão
- Apoiar formação de sucessores e evolução de lideranças
- Garantir continuidade da gestão das áreas
Requisitos:
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Direito, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Finanças, Estratégia ou áreas afins
- Conhecimentos em Excel (nível avançado), Word, Power Point, Sistemas Integrados (ERP), IA aplicada à RH (nível intermediário)
- Desejável Experiência em empresa do setor da construção civil
- Disponibilidade para viagens
Conhecimentos Específicos em:
Administração de Pessoal, Remuneração e Gestão de Benefícios (sólida experiência nos processos e práticas da área, com atuação como referência técnica, especialmente em Remuneração)
Gestão por Indicadores e People Analytics (capacidade de estruturar, analisar e transformar dados em informações para apoiar a tomada de decisão e a gestão de pessoas)
Melhoria de Processos e Automação (experiência na otimização, digitalização e automação de processos, promovendo maior eficiência operacional)
Visão Financeira e Orçamentária (conhecimento em orçamento de pessoal, controle de custos e análise de impactos financeiros para suporte às decisões do negócio)
Estrutura Organizacional e Carreira (conhecimento em arquitetura organizacional, cargos, remuneração e carreira, contribuindo para a evolução das práticas de gestão de pessoas)
Condições de contratação:
- Contratação CLT
- Vale Refeição ou Alimentação de R$ 40,00 por dia
- Vale Transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- TotalPass
- PLR
- Seguro de Vida
- Day Off
- Regime de trabalho: Presencial na região da Av. Paulista em São Paulo/SP
Requisitos:
Estudos
Outros
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Sobre a Empresa
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LigaJobs - O parceiro de RH da construção civilO LigaJobs é uma das unidades de negócios da Construliga que é um ecossistema empreendedor que estimula conexões e geração de negócios, reunindo profissionais, empresas e entidades do setor da construção civil.Somos uma consultoria de RH especializada em construção civil. Pretendemos ser o parceiro estratégico de RH para a empresas desse setor, unindo conhecimentos técnicos da área de...
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