ENFERMEIRO(A) EDUCAÇÃO PERMANENTE

• Auxilia a coordenação na elaboração de material didático com base em metodologia cientifica;
• Realiza junto a coordenação a sistemática para implantação das capacitações, treinamentos e aprimoramentos;
• Aplica o relatório de levantamento de necessidades de treinamento;
• Elabora e aplica treinamentos;
• Acompanha o desempenho dos colaboradores pós capacitação e aprimoramento da equipe;
• Alimenta os relatórios estatísticos das atividades realizadas;
• Realiza diagnostico das unidades, para implementação de planos de melhoria
• Auxilia as equipes no desenvolvimento de plano de ação em casos de incidentes com colaboradores e pacientes;
• Auxilia o CCIH no levantamento de problemas e na elaboração de plano de ação;
• Avaliação da eficácia das capacitações por meio de pré e pós-testes, auditorias observacionais e outros métodos de avaliação;
• Atuação nos processos de qualidade, segurança do paciente e acreditação (ONA);
• Desenvolvimento de metodologias ativas de ensino, simulação realística e estratégias de aprendizagem;
• Planejamento e condução da Integração Institucional de novos colaboradores;
• Participação na elaboração, revisão e implantação de protocolos e fluxos institucionais.

Formação:

• Bacharel em Enfermagem, especialização ou cursando Docência em enfermagem, educação permanente e continuada em saúde.

Experiência:

• Mínimo de 1 ano atuando como enfermeiro assistencial, mínimo de 6 meses como orientador de estágio ou docente em instituição de ensino em saúde.

Competência Técnica:

• Coren ativo, conhecimento de informática (Pacote office), Técnicas de planejamento e elaboração de planos, conhecimento sobre gestão, habilidade para escuta e negociação, flexibilidade e capacidade de adaptar-se.