Enfermeiro Responsável Técnico e de Vigilância em Saúde para APS Santa Marcelina

Processo Seletivo Externo: Enfermeiro Responsável Técnico para Estratégia Saúde da Família para APS Santa Marcelina - Vaga Temporária - Edital 172/2026

Dados da vaga

• Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Vale refeição.
• Carga horária: 200h mensais.
• Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Formação Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
• Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em: Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Saúde da Família;
• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições.

Principais atribuições do cargo:

• Responsabilizar-se pelo planejamento, organização, direção, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem conforme disposto na Lei nº 7498/86 e do Decreto nº 94.406/87;

• Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);

• Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;

• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;

• Manter informações necessárias e atualizadas de todos os profissionais de enfermagem que atuam na instituição e disponibilizá-las ao COREN-SP, às Supervisões Técnicas de Saúde e Instituição parceira;

• Realizar o dimensionamento de pessoal de enfermagem, conforme o disposto na Resolução COFEN nº 293/2004;

• Elaborar e acompanhar a escala de serviço mensal, monitorando a adaptação da equipe de enfermagem sob sua responsabilidade;

• Promover a organização do serviço de enfermagem de acordo com a especificidade de cada Unidade de Saúde, fazendo cumprir o regimento do serviço de enfermagem, normas, rotinas e protocolos assistenciais;

• Desenvolver ações que facilitem a integração entre os profissionais de Enfermagem;

• Favorecer a integração entre a Unidade de Saúde e o Conselho Regional de Enfermagem;

• Promover a elaboração do diagnóstico situacional e plano de trabalho do serviço de enfermagem;

• Participar da elaboração do perfil epidemiológico da área de abrangência da unidade e monitorar os indicadores de vigilância em saúde, avaliando o impacto das medidas de prevenção adotadas;

• Planejar e viabilizar aos profissionais de enfermagem, educação permanente interna, propiciando um melhor desenvolvimento de suas atividades;

• Promover espaços de discussões técnicas e éticas com a equipe de enfermagem;

• Participar de reuniões para as quais tenha sido convocado e/ou convidado;

• Divulgar para a equipe de enfermagem; equipe técnica e gestor local assuntos tratados nas reuniões que tenha participado;

• Orientar, supervisionar e avaliar o uso adequado de materiais e equipamentos, garantindo seu correto emprego, de forma compartilhada com os demais Enfermeiros;

• Realizar avaliação de desempenho da equipe de enfermagem, de forma compartilhada com os demais Enfermeiros, conforme normas da instituição;

• Apoiar o gestor local na avaliação técnica dos Enfermeiros, conforme norma da instituição;

• Apoiar tecnicamente o gestor local no monitoramento dos indicadores assistenciais da enfermagem e vigilância em saúde;

• Coordenar, planejar e monitorar as ações junto a cada equipe quanto à notificação dos casos atendidos e seus comunicantes;

• O preenchimento e encaminhamento das fichas de notificação para a SUVIS, e a gestão do cuidado conforme os protocolos assistenciais específicos da vigilância em saúde;

• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.