ENFERMEIRO (A) ASSISTENCIAL

• Alinhar com a equipe médica a organização dos atendimentos nas unidades de atendimento;
• Realizar e alinhar com supervisores assistenciais a provisão da unidade de recursos humanos, materiais necessários ao atendimento de acordo com a especialidade;
• Checar a agenda de atendimento das unidades;
• Monitorar a escala médica diariamente e realizar plano de ação em caso de ausência médica;
• Orientar e alinhar os técnicos em enfermagem referente ao ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional;
• Liderar o processo de controle das metas de atendimento na linha do cuidado;
• Participar ativamente na busca da qualidade dos serviços oferecidos;
• Realizar a padronização e o controle da documentação interna;
• Treinar os colaboradores nos procedimentos assistências na unidade;
• Supervisionar os trabalhos de assistência na unidade da Instituição, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando os técnicos de enfermagem, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas e prazos estabelecidos;
• Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente (6 metas) com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial;
• Controlar escala de trabalhos, distribuindo as folgas dos colaboradores de maneira uniforme durante o mês, visando assegurar o número adequado de colaboradores em cada escala, garantindo assim a assistência de enfermagem com máxima qualidade;
• Analisar junto aos demais enfermeiros da unidade e supervisor regional os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;
• Realizar reuniões de equipe;
• Realizar notificações e monitoramento de não conformidades, repasse de informações a supervisão, coordenação assistencial e gerência;
• Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem, visando assegurar a qualidade e segurança aos serviços prestados;
• Ser responsável técnico de enfermagem, mediante necessidade da instituição;
• Realizar a Gestão de seus colaboradores, realizando a tratativa do ponto e o controle do absenteísmo;
• Acompanhar a avaliação em período de experiência da equipe de enfermagem, em período de experiência com 45 e 90 dias, propor ações para desenvolvimento das competências;
• Propor soluções para conflitos entre colaboradores;
• Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação Permanente na instituição;
• Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos.

Formação:

Superior completo em Enfermagem – COREN ativo

Desejável pós-graduação em: Saúde Pública.

Competência Técnica:

Habilidade para elaborar protocolos e normas referente a área de atuação.

Busca ativa pelo aprendizado.

Competência Comportamental:

• Comunicação;
• Adaptabilidade e flexibilidade;
• Planejamento e organização;
• Responsabilidade com os prazos
• Foco no paciente;
• Liderança;
• Trabalho em equipe;
• Inteligência emocional,
• Empatia.