Sobre a vaga de emprego
Este processo seletivo, objetiva compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades no contrato PROREHOSP - Programa de Retaguarda Hospitalar.
DESCRIÇÃO:
Gestão de Pessoas e Escalas: Realizar atividades administrativas como encaminhar e-mails, realizar notificação de eventos e registro de ocorrência conforme normativa da Instituição. Prática Assistencial e Qualidade: Prestar assistência de enfermagem direta e realizar as atribuições pertinentes ao cargo; Desenvolver a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), abrangendo a coleta de dados, diagnóstico de enfermagem, implementação de ações, registro das análises e monitorização da evolução; Realizar evoluções diárias com informações claras, objetivas e sem rasuras; Realizar procedimentos para garantir a qualidade do atendimento ao paciente. Gestão de Recursos e Rotinas: Realizar pedidos de materiais, além de orientar e supervisionar a guarda, conservação, manutenção e processamento de materiais e instrumentais; Trabalhar em estrita conformidade às boas práticas de Biossegurança, seguindo os protocolos e normas institucionais. Capacitação e Educação Permanente: Participar ativamente de cursos e atividades de educação permanente (internas e externas) sempre que solicitado; Realizar pesquisas voltadas especificamente para promover a capacitação das equipes. Competências Pessoais e Postura Profissional: Demonstrar competências pessoais adequadas no que diz respeito ao comportamento, postura e comunicação efetiva junto a seus pares, liderança e munícipes; Evidenciar capacidade de empatia, resiliência nas tratativas, proatividade para resolução de problemas e enfrentamentos na Instituição; Demonstrar capacidade de comunicação verbal e escrita; Respeitar integralmente a cultura, tradição, costumes e crenças de todos no ambiente de trabalho multiprofissional; Apresentar interesse contínuo por aprender novas competências por meio de atualizações, especializações, cursos e treinamentos.
CARGA HORÁRIA: 36 horas semanais nos períodos diurno e noturno em regime 12x36 ou 40h semanais. Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais.
SALÁRIO: A partir de R$ 9.144,64
BENEFÍCIOS: Vale-refeição; Vale alimentação; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) convênio com o SESC. BENEFÍCIOS OPCIONAIS: cartão multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica, Total Pass, Previdência Privada, Zenklub;
LOCAL DE TRABALHO: Região Sul de São Paulo.
PRÉ – REQUISITOS - CANDIDATOS EXTERNOS:
- Graduação completa em Enfermagem com registro ativo no conselho regional no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
- Pós-graduação nas áreas: Unidade de Terapia Intensiva Adulto, Cardiologia e/ou Urgência e Emergência, concluídas no ato do cadastro do currículo;
- Desejável Pós Graduação: Gestão Hospitalar/Saúde/Qualidade e Segurança do Paciente, Liderança em Enfermagem, concluída e/ou cursando;
- Experiência profissional como Enfermeiro Líder;
- Desejável certificação em ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support), Protocolo de Manchester;
- Conhecimento em Prontuário eletrônico;
- Residir preferencialmente em São Paulo;
- Disponibilidade de horário.
CONHECIMENTO TÉCNICO ESPECÍFICO:
∙ Leis de proteção de dados (LGPD) , SUS , Conhecimento Técnico Assistencial Hospitalar, Normativa NR32, Segurança do Paciente, Controle de infecções e práticas de biossegurança, Relatórios e Indicadores assistenciais.
PERÍODO DE CANDIDATURA: 07/08/2026 à 10/08/2026.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição; Prova de múltipla escolha; Avaliação curricular; Case, Entrevista; Exame médico admissional e Entrega de documentos. Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos:
Estudos
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Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.
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Sobre a Empresa
CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.A Instituição se tornou referência no gerenciamento de servi...