Sobre a vaga de emprego
Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender à Linha de Cuidado Materno Infantil, no modelo assistencial da Iniciativa Hospital Amigo da Criança/Organização Nacional de Acreditação, abrangendo programas, políticas públicas de saúde e boas práticas baseadas em evidências. Este processo seletivo tem como objetivo o preenchimento de vagas e composição de banco de candidatos para futuras oportunidades no município de São Paulo.
Descrição das atividades: Prestar assistência integral de enfermagem ao recém-nascido de médio e alto risco, sob supervisão do Enfermeiro, executando cuidados técnicos conforme prescrição de enfermagem, protocolos institucionais, Programa Parto Seguro, Ministério da Saúde e Secretaria Municipal de Saúde. Realizar procedimentos inerentes ao cargo, administrar medicamentos conforme prescrição, aferir sinais vitais, glicemia capilar, coleta de exames, punção venosa, auxiliar em procedimentos médicos e de enfermagem, bem como prestar assistência durante intercorrências e transporte interno de pacientes.
Promover assistência humanizada ao recém-nascido e sua família, incentivando o aleitamento materno, o Método Canguru e o fortalecimento do vínculo familiar, prestando orientações aos acompanhantes conforme protocolos institucionais. Realizar registros completos em prontuário, cumprir normas de biossegurança, segurança do paciente, rotinas e protocolos assistenciais, organizar materiais, equipamentos e ambiente de trabalho, participar da passagem de plantão, treinamentos, programas de educação permanente e atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional, contribuindo para a qualidade da assistência e continuidade do cuidado.
CARGA HORÁRIA: 36 horas semanais, em escala 12x36 (Diurno ou Noturno), das 07h00 às 19h00 ou das 19h00 às 07h00, ou conforme necessidade da instituição.
SALÁRIO: R$ 2.957,73.
BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio-creche; vale-transporte e convênio com o SESC. Opcionais: Cartão Multibenefícios, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Previdência Privada, TotalPass e Zenklub.
LOCAL DE TRABALHO: Hospital e Maternidade Leonor Mendes de Barros.
PRÉ-REQUISITOS:
- Possuir idade mínima de 18 anos completos na data de cadastro do currículo;
- Ensino Médio completo;
- Curso Técnico em Enfermagem concluído, com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
- Possuir experiência mínima de 06 (seis) meses como Técnico de Enfermagem em rotinas hospitalares, preferencialmente em UTI Neonatal (UTIN), Unidade de Cuidados Intermediários Convencional (UCINCo) e Unidade de Cuidados Intermediários Canguru (UCINCa);
- Conhecimento de informática em nível intermediário (Pacote Office);
- Desejável conhecimento em sistemas de saúde e prontuário eletrônico;
- Desejável conhecimento em aleitamento materno, Método Canguru e cursos complementares voltados à assistência neonatal;
- Conhecimento em protocolos assistenciais, segurança do paciente, biossegurança e humanização da assistência;
- Disponibilidade de horário para atuar nos períodos diurno e noturno.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
Questionário de Inscrição; Avaliação Técnica; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
Todas as etapas possuem caráter eliminatório e classificatório.
Período de Inscrição: 15/07/2026 à 22/07/2026
OBS.: O convite para participação no processo seletivo será encaminhado via e-mail.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos:
Estudos
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Atenção: O BetaVagas.com não realiza contratações
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Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.
Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.
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Sobre a Empresa
CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.A Instituição se tornou referência no gerenciamento de servi...