Copeiro APS Santa Marcelina

Objetivos do Processo Seletivo

• Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.

Informações sobre o Processo Seletivo

• Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
• Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo.
• Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo.
• Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível.
• Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva.

Dados da vaga

• Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.
• Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Vale Refeição.
• Carga Horária: 180h.

Principais atribuições

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
• Registrar e notificar eventuais intercorrências do serviço;
• Realizar as solicitações de gêneros alimentícios e demais materiais para realização de atividades;
• Controlar prazo de validade dos itens em estoque;
• Solicitar, receber e distribuir as preparações aos pacientes, bem como recolher as bandejas dentro do horário de trabalho;
• Registrar diariamente as estatísticas dos serviços realizados;
• Manter o estoque abastecido com os gêneros alimentícios e demais materiais inerentes ao local;
• Higienizar os materiais, utensílios, geladeiras, micro-ondas, bandejas armários, bancadas, mesas, carros térmicos e auxiliares utilizados para as atividades relacionadas ao SND e acondicioná-los em seus respectivos locais;
• Manter as áreas utilizadas organizadas e adequadamente higienizadas;
• Realizar conferência e registros das atividades diárias;
• Colaborar na inspeção e realização da manutenção preventiva;
• Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
• Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato;
• Realizar os exames periódicos na Medicina do Trabalho, apresentando a carteira de vacinação e cumprir com a normativa da Medicina do Trabalho vigente;
• Ser testemunha em audiências judiciais, quando solicitado pela Assessoria Jurídica;
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Ensino Fundamental completo;
• Desejável Ensino Médio;
• Experiência mínima de 6 meses na função.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias.

• Análise do currículo;
• Entrevista em Grupo;

Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação.

Cronograma

Divulgação do Edital: 11/06/2026

Cadastrar o currículo no período de 11/06/2026 à 18/06/2026, no último dia até às 12h00.

Haverá convocação por e-mail e telefone.

Divulgação do Resultado Final desse processo seletivo: 11/07/2026, até às 17h00.

As divulgações ocorrerão no site institucional contendo o nome completo dos candidatos aprovados. Sites institucional: www.aps.santamarcelina.org.